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Le Centre Hospitalier de Muret recrute un coordinateur d’équipe technique maintenance et travaux pour piloter les interventions quotidiennes du STIGD et veiller à la qualité des travaux réalisés dans l’ensemble des bâtiments.
Vous coordonnez les activités de maintenance multi-technique, assurez le respect des normes ERP et des procédures de sécurité, et suivez les travaux d’entretien ou neufs en régie selon les besoins du service.
Publié le 07 oct. 2026
Date de limite de candidatures 16 nov. 2026
Poste proposé Coordinateur d’équipe technique maintenance et travaux
Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation
Descriptif
Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.
Hôpital public à taille humaine, organisé autour d’un pôle gériatrie et d’un pôle handicap, le Centre Hospitalier de Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.
Ici, on vient pour la proximité.
On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d’évoluer.
Votre mission en tant que coordinateur d’équipe technique maintenance et travaux
Au sein du service technique, incendie et gestion durable (STIGD) du Centre Hospitalier de Muret, sous l’autorité du responsable d’exploitation et de maintenance, vous coordonnez et suivez les interventions du quotidien de l’équipe technique. Vous réalisez les interventions de maintenance tout en veillant à l’état des bâtiments du centre hospitalier, des normes incendies et réalisez les travails nécessaires. Enfin, vous réalisez des travaux d’entretien et neuf en régie selon le besoin du service.
Votre rôle consiste à :
Ici, l’accompagnement est autant une exigence professionnelle qu’une présence humaine.
Vous disposez de compétences et connaissances :
Vous vous reconnaissez si :
Des connaissances du fonctionnement d’un hôpital public sont attendues.
Le poste est à pourvoir par voie de mutation, de détachement, en contrat à durée déterminée ou indéterminée, dès que possible.
Le poste est organisé sur une base de 37,5 heures hebdomadaires avec 14 RTT par an, au prorata du temps de présence. Il s’agit d’un poste de travail en journée, sur la semaine, du lundi au vendredi.
Le/la coordonnateur d’équipe technique participe aux astreintes techniques de l’établissement (8 à 10 semaines par an).