Coordinateur - Coordinatrice Pédagogique & Qualité H/F

Bassin de Pompey; Metz; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

35H semaine

Rémunération fixe 28K€ annuel

Résumé du poste

Le Groupe Eureka Education recherche un coordinateur pédagogique pour Metz afin d’assurer la coordination des formations et le suivi administratif des parcours, en lien avec les formateurs, les apprenants et la direction.

Vous préparerez les actions et les parcours de formation, analyser les référentiels, planifierez les calendriers et contribuerez à l’amélioration continue des formations, tout en veillant à la conformité Qualiopi et au bon déroulement des sessions.

Qualifications

• Analyser les référentiels des formations et les parcours.
• Préparer les actions et les parcours de formation et planifier les calendriers.
• Coordonner les formateurs et accompagner les intervenants.
• Assurer le suivi pédagogique et les évaluations des apprenants.
• Veiller à la conformité Qualiopi et à l'amélioration continue des formations.

Responsabilités

• Coordonner les formateurs et intervenants et suivre les éléments contractuels.
• Planifier et organiser les sessions de formation et les examens.
• Assurer le suivi des présences/absences et des évaluations.
• Traiter les réclamations des apprenants et assurer leur suivi.
• Participer à la vie de l'école et aux audits qualité.

Connaissances

Coordination pédagogique

Suivi administratif

Gestion des formations

Recrutement intervenants

Évaluation pédagogique

Sourçage formateurs

Outils

ERP

Description du poste

Ce poste est à pourvoir en CDI avec un démarrage dès que possible.A ce titre, vous assurez la coordination pédagogique et le suivi administratif des formations, en lien avec les formateurs, les apprenants et la direction, afin de garantir une expérience pédagogique de qualité, conforme aux objectifs et aux référentiels de l'école.

Mission Principale

Préparation des actions et des parcours de formation

• Prendre connaissance et analyser les référentiels des formations, notamment celles menant à un titre professionnel et/ou diplôme de l'éducation nationale
• Participer à l'élaboration et à l'actualisation des programmes de formation pour chaque parcours.
• Planifier les actions de formation : saisie des référentiels et des parcours dans l'ERP, élaboration des calendriers pédagogiques, organisation des sessions de formation.

Coordination des formateurs

• Identifier, sourcer et accompagner les formateurs dans leurs interventions (méthodes pédagogiques, supports de cours).
• Accompagner le responsable formation dans le processus de recrutement des intervenants.
• Collecter et suivre les éléments contractuels et administratifs des intervenants (dossiers, contrats CDDU, prestations en honoraires, etc.).
• Assurer le suivi et la remontée d'informations concernant les présences et absences des formateurs auprès du service RH.
• Gérer les absences des formateurs et organiser les éventuels remplacements.
• Assurer le suivi des évaluations pédagogiques : collecte des grilles, saisie des notes et gestion des relevés.
• Suivre la satisfaction des apprenants via les enquêtes modulaires et contribuer à l'amélioration continue des formations.

Suivi des apprenants

• Organiser les points de régulation pédagogiques avec les apprenants et le/la Responsable Formation
• Planifier et réaliser des entretiens individuels afin d'accompagner les apprenants dans leur parcours et leur orientation professionnelle.
• Participer à l'organisation des conseils de classe, sessions de rattrapage et commissions pédagogiques.
• Traiter les réclamations des apprenants (niveau 1) et assurer leur suivi.
• Organiser les sessions d'examens et coordonner leur bon déroulement avec le/la Responsable Formation

Participation à la vie de l'école

• Contribuer à l'organisation et à l'animation des événements pédagogiques et institutionnels : rentrées, conférences, projets étudiants, cérémonies de remise de diplômes, événements internes.

Gestion de la qualité

• Assurer la conformité avec le référentiel Qualiopi, piloter les démarches d'amélioration continue et préparer les audits

CE QUE NOUS PROPOSONS

• Temps de travail : 35H
• Type de contrat : CDI
• Rémunération fixe annuelle : 28K€
• Rémunération variable

Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.