Coordinateur / Coordinatrice d'activité SAD-Aide

abrapa; Oberhausbergen; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement chaleureux

Formation continue

Flexibilité horaire

Mutuelle familiale

Job summary

abrapa recherche un responsable Aide à domicile pour seconder la Cheffe de service et soutenir les antennes d’aide à domicile. Des déplacements dans le Bas-Rhin et un véhicule de fonction partiel sont prévus.

Vous possédez une formation de niveau II (licence médico-sociale) et une expérience dans le secteur. Vous assurez le recrutement, l’intégration et la formation, et vous contribuez à la continuité du service et à l’amélioration des pratiques.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau II exigée (licence domaine médico-social).
• Expérience exigée dans le secteur médico-social.
• Bon relationnel et sens de l’organisation.
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel.

Responsibilities

• Gérer les ressources humaines: recrutement, intégration et formation des nouveaux collaborateurs.
• Apporter un soutien technique aux collaborateurs dans le traitement des situations RH complexes et gérer les absences et remplacements.
• Soutien opérationnel sur des projets structurants et suivi des indicateurs d’activité.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures, outils et pratiques professionnelles.

Skills

Sens du service

Relationnel

Organisation

Rigueur

Autonomie

Adaptabilité

Informatique: Word/Excel

Education

Licence domaine médico-social

Tools

Word

Excel

Job description

Au sein du service Aide à Domicile, vous apportez un regard extérieur et transverse qui vous permet de seconder la Cheffe de service sur l’activité des Services Autonomie à Domicile. Vous intervenez également en soutien de nos équipes des antennes d’aide à domicile.
Ainsi, et sous la responsabilité de la Cheffe de service Aide à domicile, vous aurez les missions suivantes :

• La gestion des ressources humaines :
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs (responsables de secteur, chargés de développement).
• Apporter un soutien technique aux collaborateurs dans le traitement des situations RH complexes.
• Contribuer à la continuité de service par la gestion des absences (CP, maladies…) et l’organisation du remplacement des Responsables de Secteurs.
• La gestion opérationnelle :
• Apporter un soutien technique aux collaborateurs dans la mise en œuvre de projets structurants pour le service
• Assurer le suivi des indicateurs d'activité relevant de son domaine d'intervention
• Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service
• Recueillir, analyser et remonter en cas de besoin, les problématiques / les dysfonctionnements des antennes auprès de la cheffe de service
• Participer aux réunions de service et groupes de travail.
• Faciliter la coordination entre les antennes et les services de l'association
• L’amélioration continue de la Qualité :
• Répondre aux questions relatives aux procédures, outils et bonnes pratiques professionnelles.
• Participer aux démarches qualité et à l'évaluation des actions menées
• Veiller à l'application des procédures et des pratiques définies par l'association.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des outils, supports et procédures.
• La gestion de projet :
• Participer et /ou mener des projets liés au développement de l’activité
• Collaborer et entretenir les relations au sein du réseau partenarial
• Participer à la synergie des services Aides et Soins (SAD)
• Animer des groupes de travail
• Être fédérateur au déploiement d’une coordination SAD

Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements sont à prévoir dans le Bas-Rhin. Pour cela, vous disposerez d’un véhicule de fonction partiel (prise en charge du carburant pour déplacements professionnels).

Ce Que Nous Attendons De Vous

• Une formation supérieure de niveau II (licence domaine médico-social)
• Une expérience exigée dans le secteur médico-social
• Le sens aigu du service et de la satisfaction des clients / usagers
• Un bon relationnel
• Le sens de l’organisation, de la rigueur, de l'autonomie, de l'adaptabilité
• La maîtrise des outils informatiques : Word, Excel
• Le permis B

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement chaleureux : nous formons une équipe soudée ;
• De la formation continue : des opportunités de développement professionnel, des formations régulières pour rester à jour avec les dernières pratiques ;
• Une flexibilité horaire : vous avez la possibilité d’effectuer vos 35h sur 4,5 ou 5 jours ;
• Une mutuelle familiale avantageuse : sans surcoût pour les membres de votre famille.

Et Encore

Une rémunération attractive à hauteur de 2861,92€ brut mensuels. A laquelle s’ajoute un ECR de 86,55€ bruts mensuels grâce à votre diplôme (niveau Bac+3) : soit un total de 2 948,47€ brut mensuels.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.