Coordinateur / Coordinatrice d'activité SAD-Aide

Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA); Oberhausbergen; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement chaleureux

Formation continue

Flexibilité horaire

Mutuelle familiale avantageuse

Job summary

Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA) recherche un responsable intervenant sur l’activité des Services Autonomie à Domicile. Vous épaulerez la Cheffe de service et soutiendrez nos antennes d’aide à domicile, en gérant les ressources humaines et les projets opérationnels.

Des déplacements dans le Bas-Rhin sont à prévoir et un véhicule de fonction partiel est fourni (carburant pris en charge).

Qualifications

• Une formation supérieure de niveau II (licence domaine médico-social).
• Une expérience exigée dans le secteur médico-social.
• Le sens aigu du service et de la satisfaction des clients/usagers.
• Un bon relationnel.
• Le sens de l’organisation, de la rigueur, de l’autonomie, de l’adaptabilité.
• La maîtrise des outils informatiques : Word, Excel.
• Le permis B.

Responsibilities

• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs (responsables de secteur, chargés de développement).
• Apporter un soutien technique aux collaborateurs dans le traitement des situations RH complexes.
• Contribuer à la continuité de service par la gestion des absences et l’organisation du remplacement des Responsables de Secteurs.

Skills

Service client

Relationnel

Organisation

Rigueur

Autonomie

Adaptabilité

Education

Licence domaine médico-social

Tools

Word

Excel

Job description

Ausein du service Aide à Domicile, vous apportez un regard extérieur ettransverse qui vous permet de seconder la Cheffe de service sur l’activité des ServicesAutonomie à Domicile. Vous intervenez également en soutien de nos équipes desantennes d’aide à domicile.

Ainsi, et sous laresponsabilité de la Cheffe de service Aide à domicile, vous aurez les missionssuivantes :

La gestion desressources humaines :

• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveauxcollaborateurs (responsables de secteur, chargés de développement).
• Apporter un soutien technique aux collaborateurs dans le traitement dessituations RH complexes.
• Contribuer à lacontinuité de service par la gestion des absences (CP, maladies…) etl’organisation du remplacement des Responsables de Secteurs.

La gestionopérationnelle :

• Apporter un soutientechnique aux collaborateurs dans la mise en œuvre de projets structurants pourle service
• Assurer le suivides indicateurs d'activité relevant de son domaine d'intervention
• Être force deproposition pour améliorer le fonctionnement du service
• Recueillir,analyser et remonter en cas de besoin, les problématiques / lesdysfonctionnements des antennes auprès de la cheffe de service
• Participer auxréunions de service et groupes de travail.
• Faciliter lacoordination entre les antennes et les services de l'association

L’améliorationcontinue de la Qualité :

• Répondre aux questions relatives aux procédures, outils et bonnes pratiquesprofessionnelles.
• Participer aux démarches qualité et à l'évaluation des actions menées
• Veiller àl'application des procédures et des pratiques définies par l'association.
• Contribuer àl'élaboration et à la mise à jour des outils, supports et procédures.

La gestion deprojet :

• Participer et /oumener des projets liés au développement de l’activité
• Collaborer etentretenir les relations au sein du réseau partenarial
• Participer à lasynergie des services Aides et Soins (SAD)
• Animer des groupesde travail
• Être fédérateur audéploiement d’une coordination SAD

Dans le cadre de vos fonctions, desdéplacements sont à prévoir dans le Bas-Rhin. Pour cela, vous disposerezd’un véhicule de fonction partiel (prise en charge du carburant pour déplacements professionnels).

Ce que nousattendons de vous :

• Une formationsupérieure de niveau II (licence domaine médico-social)
• Une expérienceexigée dans le secteur médico-social
• Le sens aigu duservice et de la satisfaction des clients / usagers
• Un bon relationnel
• Le sens de l’organisation, de la rigueur, del’autonomie, de l’adaptabilité
• La maîtrise desoutils informatiques : Word, Excel
• Le permis B

Ce que nousoffrons :

• Un environnementchaleur : nous formons une équipe soudée ;
• De la formationcontinue : des opportunités de développement professionnel, des formationsrégulières pour rester à jour avec les dernières pratiques ;
• Une flexibilitéhoraire : vous avez la possibilité d’effectuer vos 35h sur 4,5 ou 5 jours ;
• Une mutuellefamiliale avantageuse : sans surcoût pour les membres de votre famille.

Et encore :

Une rémunération attractive à hauteurde 2861,92€ brut mensuels. A laquelle s’ajoute un ECR de 86,55€ bruts mensuelsgrâce à votre diplôme (niveau Bac+3) : soit un total de 2 948,47€ brut mensuels.

Parce que nous défendons des valeursd’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nousengageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et àouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.