COORDINATEUR CIP H/F

Association Aurore; Montreuil; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

L'association Aurore à Montreuil recherche un référent CIP pour assurer la coordination opérationnelle de l'équipe et garantir des parcours d'insertion efficaces et personnalisés.

Sous la supervision de la cheffe de service, vous développerez les partenariats, suivrez les contrats d'engagements et veillerez à la saisie rigoureuse des données dans les outils dédiés.

Expérience en accompagnement socio-professionnel et diplôme Bac+3 à Bac+5 dans le social ou le management seront appréciés.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du social, de l'insertion, du développement local ou du management.
• Expérience confirmée en accompagnement socio-professionnel (CIP, référent RSA, chargé d'insertion).
• Première expérience en coordination ou animation d'équipe est un plus.

Responsibilities

• Coordonner l'équipe CIP et assurer la qualité des parcours d'insertion.
• Suivre les contrats d'engagements personnalisés après évaluation pluridisciplinaire.
• Développer les partenariats et faciliter l'accès des publics aux dispositifs existants.
• Veiller à la bonne tenue des dossiers et à la conformité des données saisies dans les outils de suivi.

Skills

Coordination opérationnelle

Animation d'équipe

Analyse de situations

Réseau partenariats

Pédagogie / écoute

Education

Bac+3 à Bac+5 social / insertion / management

Tools

Mon Parcours Emploi Formation

F-RSA

Plateforme inclusion

Job description

L'ALI accompagne les bénéficiaires du RSA résidant à Montreuil dans leurs démarches de formation, d'emploi ou de création d'activité. Son objectif est de favoriser leur autonomie par l'accès à l'emploi et la sortie du RSA. Grâce à une équipe pluridisciplinaire, elle aide à lever les freins à l'insertion et accompagne chaque personne dans la construction d'un parcours personnalisé.

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité. Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.

Sous l'autorité de la cheffe de service, vos missions seront de :

• - Assurer la coordination opérationnelle, l'animation et le soutien méthodologique de l'équipe de CIP afin de garantir la qualité, la cohérence et l'efficacité des parcours d'insertion des publics accompagnés.
• - Contribuer à l'élaboration et au suivi des contrats d'engagements personnalisés après évaluation et analyse pluridisciplinaire des situations
• - Coordonner et suivre les actions en lien avec les différents intervenants (internes et externes)
• - Développer le partenariat et faciliter l'accès des publics aux dispositifs existants (formation, emploi, santé, logement…).
• - En lien avec l'équipe de direction, contribuer à l'impulsion de la dynamique institutionnelle et à la cohésion d'équipe
• - Veiller à la bonne tenue des dossiers et à la conformité des données saisies dans les outils de suivi.

Compétences techniques :

• - Maîtrise des dispositifs d'insertion, de l'emploi et de la formation professionnelle.
• - Connaissance du public en difficulté sociale et professionnelle.
• - Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
• - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Mon Parcours Emploi Formation, F-RSA, Plateforme de l'inclusion, etc.)

Compétences managériales

• - Animation d'équipe, conduite de réunions, gestion de conflits.
• - Capacité à fédérer, motiver et accompagner la montée en compétences.
• - Organisation, planification, gestion des priorités.

Compétences relationnelles

• - Sens de l'écoute, diplomatie, pédagogie.
• - Capacité à travailler en réseau et à représenter la structure.
• - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.

Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du social, de l'insertion, du développement local ou du management.

Expérience confirmée en accompagnement socio-professionnel (CIP, référent RSA, chargé d'insertion…).

Une première expérience en coordination ou animation d'équipe est un plus.