Coordinateur Administratif EHPAD – RH & Budget

Rennes Metropole; Rennes; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Rennes Ville & Métropole recrute un coordinateur(trice) administratif(ve) en EHPAD F/H pour rejoindre la Direction des Personnes Âgées. Vous travaillerez en lien avec la direction et l’équipe pour assurer l’assistance administrative et RH, veiller à la vie sociale et à la facturation des résidents, tout en respectant les principes de la déontologie et de la dignité des personnes âgées.

Le poste offre un cadre stable et valorisant dans un établissement du CCAS, avec des horaires variables sur 37

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et RH du personnel d’un établissement.
• Capacité à élaborer les plannings et à suivre le budget de l’EHPAD.
• Sens du relationnel, discrétion et neutralité dans les relations avec les usagers et les agents.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques, bonnes qualités rédactionnelles.

Responsibilities

• Assurer l’assistance dans la gestion administrative et RH du personnel de l’établissement (élaboration des plannings, suivi budgétaire et financier, suivi des dossiers).
• Contribuer à la communication et à la vie sociale de l’établissement (diffusion d’informations, actualités, participation au Conseil de la Vie Sociale).
• Veiller au suivi du processus de facturation des résidents et informer les familles des conditions et aides éventuelles.

Skills

Gestion administrative

RH du personnel

Communication interne

Rigueur administrative

Bureautique

Education

Cadre d'emplois Rédacteurs Territoriaux

Tools

Suite bureautique

Microsoft Office

Job description

Rennes Ville & Métropole recrute un coordinateur(trice) administratif(ve) en EHPAD F/H pour rejoindre la Direction des Personnes Âgées. Vous travaillerez en lien avec la direction et l’équipe pour assurer l’assistance administrative et RH, veiller à la vie sociale et à la facturation des résidents, tout en respectant les principes de la déontologie et de la dignité des personnes âgées.

Le poste offre un cadre stable et valorisant dans un établissement du CCAS, avec des horaires variables sur 37