Coordinateur Accompagnant H/F

WeRecruit; Paris; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

WeRecruit recherche un Coordinateur d’accompagnement pour renforcer l’organisation des unités et garantir la mise en œuvre du projet de service, en collaboration avec le chef de service et les partenaires.

Vous animerez les réunions, accompagnerez les équipes et veillerez à la traçabilité des actions et écrits professionnels, dans une démarche qualité et sécurité des personnes accompagnées.

Qualifications

• Organisation
• Gestion d'équipe
• Animation d'équipe
• Animation réunions
• Gestion de projet
• Traçabilité
• Démarche qualité
• PAI
• Recrutement

Responsabilités

• Organiser la journée et la semaine des services et veiller au bon fonctionnement opérationnel.
• Animer les réunions d’équipe et de projets personnalisés avec le Chef de service et les partenaires.
• Encadrer les écrits professionnels et assurer la traçabilité dans la démarche qualité.
• Sélectionner les intervenants et veiller à leur congruence avec le PAI.
• Animer l’équipe et suivre les périodes d’essai et les entretiens d’évaluation.
• Observer les activités et accompagner les salariés dans l’application du PAI et l’évaluation des résultats.
• Enrichir et modifier le plan de formation et intervenir pour améliorer les pratiques professionnelles.
• Créer des outils destinés aux salariés et aux résidents.
• Assurer l’intendance générale du service et collaborer avec les autres services.

Description du poste

Dans le cadre du renforcement et de l’organisation de nos unités,nous recrutons un Coordinateur d’accompagnement (H/F).

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service, le Coordinateur d’accompagnement est chargé de l’organisation opérationnelle des activités des unités, en mobilisant les compétences des équipes et en collaborant avec les partenaires. Son rôle principal est de garantir la mise en œuvre du projet de service et d’assurer l’adéquation des activités proposées avec les projets personnalisés des personnes accompagnées

Ses priorités sont: la qualité de la prestation, la qualité de l’information, la conformité des pratiques, la continuité du service.

Ses principales missions:

• Il/Elle organise la journée et la semaine des services, en subsidiarité de la Chef de service.
• Il/Elle participe et anime les réunions d’équipe, de projets personnalisés avec le Chef de service, le responsable des soins et le psychologue.
• Il/Elle encadre les écrits professionnels, s’assure de la traçabilité, de l’inscription des actions et écrits dans la démarche qualité.
• Il/Elle sélectionne les intervenants et les suit avec la chef de service et s’assure de la congruence avec le PAI. Les actions et évaluations doivent être tracées.
• Il/Elle anime l’équipe avec le chef de service et suit périodes d’assai, d’intégration, entretiens individuels. Il participe au recrutement des collaborateurs,
• Il/Elle observation des activités – accompagnement des salariés dans l’application du PAI – et l’évaluation des résultats.
• Il/Elle enrichit et modifie sur le plan de formation; il intervient pour améliorer les pratiques professionnelles.
• Il/Elle crée des outils à destination des salariés et des résidents.
• Il/Elle assure l’intendance générale du service.
• Il/Elle travaille avec les collaborateurs des autres services: soins, médical, autres services éducatifs, hôtellerie – restauration et vie sociale.
• Il/Elle travaille avec les collaborateurs des autres services: soins, médical, autres services.