REFERENT(E) DFA H/F

EPNAK; Bordeaux; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

EPNAK à Bordeaux recherche un professionnel pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires, via le soutien dans la formation, l’emploi, la santé, la mobilité, le logement, les droits et de la citoyenneté; vous développerez des partenariats avec les entreprises favorisant l’inclusion dans la formation et, à terme, dans l’emploi.

Vous serez l’interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et assurerez le lien entre celle-ci et les professionnels impliqués dans la

Qualifications

• Expérience en accompagnement socio-éducatif et insertion professionnelle.

Responsibilities

• Entrer dans une relation, évaluer et débuter l’accompagnement.
• Instaurer une relation avec la personne accompagnée et développer une écoute attentive.
• Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources.
• Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes.
• Concevoir, conduire et évaluer l’action socio-éducative.
• Elaborer, avec la personne, le projet d’accompagnement personnalisé selon ses attentes et besoins.
• Mettre en œuvre le projet personnalisé et rédiger les éléments de ce dernier (étapes, objectifs, moyens, évaluations...).
• Assurer la coordination du projet d’accompagnement personnalisé
• Evaluer avec la personne et l'équipe pluridisciplinaire les actions menées dans le cadre du projet personnalisé
• Assurer la rédaction des écrits professionnels et rapports nécessaires dans le cadre de l’accompagnement
• Participer aux réunions projets/synthèses avec les différents partenaires
• Assurer la cohérence, la communication et l’information autour du projet personnalisé
• Renseigner les supports de suivi d’activité afin de maintenir la continuité de l’accompagnement et d’échanger les informations avec l’équipe pluridisciplinaire
• Rendre compte à sa direction de façon régulière de l’évolution des projets
• Elaborer et suivre un parcours : coconstruire une démarche adaptée aux besoins en tenant compte des moyens et ressources disponibles
• Activer ou réactiver des prestations potentielles et un accompagnement complémentaire de droit commun
• S’assurer de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables
• Analyser en continu la corrélation entre le parcours défini et la situation de la personne accompagnée
• Assurer auprès des équipes pluridisciplinaires une coordination des différentes actions et un accompagnement inclusif
• Animer les points d’étape pluridisciplinaires et/ou pédagogiques
• Mettre en œuvre tous les moyens facilitant la réalisation de partenariats
• Accompagner l’aménagement du poste de travail
• Optimiser la prise de poste lors des stages et venir en appui au suivi de la personne accompagnée
• Développer et faire vivre un réseau professionnel : Participer à la connaissance du dispositif et à son déploiement
• S’impliquer dans les dynamiques partenariales et inter-institutionnelles
• Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées
• Collaborer avec l’ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie

Job description

Sous l’autorité du chef de service, vous aurez pour mission de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires à travers le soutien et l’accompagnement dans les domaines de la formation, de l’emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté. Vous développerez un partenariat de qualité avec des entreprises favorisant l’inclusion dans la formation et, à terme, dans l’emploi.

Vous serez l’interlocuteur privilégié de la personne accompagnée et assurerez le lien entre celle-ci et les différents professionnels impliqués dans la réalisation du projet. Vous aiderez à mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la réussite, coordonnerez le parcours et anticiperez ainsi les risques de rupture du parcours.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Entrer dans une relation, évaluer et débuter l’accompagnement : *
• Instaurer une relation avec la personne accompagnée et développer une écoute attentive
• Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources
• Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes
• Concevoir, conduire et évaluer l’action socio-éducative : *
• Elaborer, avec la personne, le projet d’accompagnement personnalisé selon ses attentes et besoins
• Mettre en œuvre le projet personnalisé et rédigerles éléments de ce dernier (étapes, objectifs, moyens, évaluations...)
• Assurer la coordination du projet d’accompagnement personnalisé
• Evaluer avec la personne accompagnée et l'équipe pluridisciplinaire, les actions menées dans le cadre du projet personnalisé
• Assurer la rédaction des écrits professionnels et rapports nécessaires dans le cadre de l’accompagnement
• Participer aux réunions projets/synthèses avec les différents partenaires
• Assurer la cohérence, la communication et l’information autour du projet personnalisé
• Renseigner les supports de suivi d’activité afin de maintenir la continuité de l’accompagnement et d’échanger les informations avec l’équipe pluridisciplinaire
• Rendre compte à sa direction de façon régulière de l’évolution des projets (réunions, signature du projet personnalisé, …)
• Elaborer et suivre un parcours : *
• Coconstruire une démarche adaptée aux besoins en tenant compte des moyens et ressources disponibles dans l’environnement proche
• Activer ou réactiver des prestations potentielles et un accompagnement complémentaire de droit commun
• S’assurer de la mise en œuvre des moyens de compensation personnalisés et adaptables en fonction de la formation choisie
• Analyser en continu la corrélation entre le parcours défini dans le plan d’accompagnement personnalisé et la situation de la personne accompagnée
• Assurer auprès des équipes pluridisciplinaires une coordination des différentes actions et un accompagnement inclusif de la personne accompagnée
• Animer les points d’étape pluridisciplinaires et/ou pédagogiques
• Mettre en œuvre tous les moyens facilitant la réalisation de partenariats permettant d’apporter des réponses aux besoins de la personne accompagnée
• Accompagner l’aménagement du poste de travail
• Optimiser la prise de poste lors des stages et venir en appui au suivi de la personne accompagnée pendant les stages en entreprise
• Développer et faire vivre un réseau professionnel : *
• Participer à la connaissance du dispositif et à son déploiement
• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
• Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées
• Collaborer avec l’ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, formation...)
• Accompagner la personne en milieu professionnel et/ou en formation et si nécessaire assurer une adaptation de l’environnement de travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire