Contrôleur Ressuage F/H

Framatome; Beaumont; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Semaine 4,5 jours

Tickets restaurant

Indemnités kilométriques

Intéressement et plan d'épargne groupe

Prévoyance 100%

Compte Épargne Temps

CSE attractif

Résumé du poste

Framatome ARC recherche un contrôleur ressuage F/H à Beaumont-Hague (50) titulaire d'un BAC à BAC+2 et certifié COFREND CIFM Niveau 2. Vous réaliserez des contrôles non destructifs, étudierez les résultats et rédigerez les PV de contrôle.

Vous identifierez les écarts, proposerez des améliorations et accompagnerez les contrôleurs dans leur montée en compétences. Travail dans un cadre exigeant qualité et sécurité, collaboration avec les inspectors.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC à BAC+2 et certifié COFREND CIFM Niveau 2 en cours de validité.
• Rigueur et précision, sens de l'observation.
• Autonomie et esprit d'analyse.

Responsabilités

• Réaliser des contrôles non destructifs sur les pièces en cours de fabrication selon les qualifications.
• Étudier les résultats des contrôles pour interpréter les données.
• Rédiger les PV (Procès-Verbaux) de contrôle.
• Identifier les écarts et participer au traitement et à la caractérisation des défauts.
• Réaliser les réglages et concevoir des cartographies selon les organisations.
• Proposer des améliorations des modes opératoires de contrôle et communiquer avec les inspecteurs.
• Accompagner les contrôleurs non destructifs dans leur montée en compétences.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'analyse

Rigueur

Observation

Formation

BAC à BAC+2

Outils

COFREND CIFM Niveau 2

Description du poste

Rejoignez Framatome ARC à Beaumont-Hague (50)

Nous recrutons pour nos activités un contrôleur ressuage F/H, possédant un COFREND CIFM niveau 2, afin de réaliser les missions suivantes :

• Réaliser des contrôles non destructifs sur les pièces en cours de fabrication selon ses qualifications en respectant la documentation au poste de travail
• Etudier les résultats des contrôles pour en interpréter les résultats
• Rédiger les PV (Procès-Verbaux) de contrôle
• Réaliser l'identification des écarts, ouvrir la fiche d'écart, définir la caractérisation des défauts et contribuer au traitement des écarts
• Réaliser selon les contextes d'organisation, les réglages associés
• Concevoir des cartographies (selon les organisations)
• Proposer des solutions dans le cadre de l’amélioration continue des modes opératoires de contrôle
• Communiquer avec les inspecteurs lors de l'opération de contrôle
• Participer à des chantiers d'amélioration sur son périmètre
• Accompagner un ou des contrôleurs non destructifs dans leur montée en compétences

Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés

Vous êtes titulaire d'unBAC à BAC+2 et possédez une certification COFREND CIFM Niveau 2 en cours de validité.

Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent sens de l'observation, vous faites preuve d'une grande précision dans l'exécution de vos missions.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d'analyse et votre capacité à respecter les procédures ainsi que les exigences de qualité et de sécurité.

Votre sens des responsabilités, votre fiabilité et votre aptitude à travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

NOS AVANTAGES

• Une semaine de 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
• Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques
• Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe
• Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC
• Un Compte Épargne Temps (CET)
• Un CSE attractif

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome
• Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste
• Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers
• Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne
• Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 - Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s

2 - Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence)

3 - Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence)

À l'issue de ce processus:

• Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche
• Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision