N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Framatome ARC à Beaumont-Hague (50) recherche un/une contrôleur(se) de gestion de projets pour soutenir les chefs de projets dans le pilotage financier et la maîtrise des coûts tout au long du cycle de vie des affaires.
Vous assurerez le suivi budgétaire, la consolidation des budgets, le contrôle des écarts et la production de reportings financiers destinés aux parties prenantes, avec une rigueur et un anglais opérationnel.
Rejoignez Framatome ARC à Beaumont-Hague (50) !
Rattaché(e) à l'équipe de support aux projets, vous intervenez en support des Chefs de Projets F/H sur le pilotage financier des affaires et contribuez à la maîtrise des coûts tout au long du cycle de vie des projets.
Vos principales missions seront les suivantes :
À travers ce poste, vous jouerez un rôle clé dans le suivi de la performance économique des projets et contribuerez à la qualité du pilotage financier de l'activité.
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum en contrôle de gestion, finance, comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de contrôle de gestion, de gestion financière de projets, d'achats, de comptabilité ou d'audit.
Vous possédez de solides compétences en analyse financière et une bonne culture comptable. Vous maîtrisez les outils de gestion, notamment SAP, Excel.
Une connaissance de l'environnement industriel, et plus particulièrement du secteur du nucléaire, serait un atout apprécié.
Vous êtes capable d'évoluer dans un contexte exigeant nécessitant rigueur et fiabilité dans le traitement des données financières. Vous disposez également d'un niveau d'anglais opérationnel vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux et de comprendre la documentation associée aux projets.
1 - Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteurs
2 - Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence)
3 - Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteurs (en présentiel ou en visioconférence)
À l'issue de ce processus :