Contrôleur Ressuage F/H

EDF; Beaumont-Hague; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

4,5 jours par semaine

Tickets restaurant

Indemnités kilométriques

Intéressement et épargne groupe

Prévoyance Framatome ARC

Compte Épargne Temps (CET)

CSE attractif

Job summary

Framatome ARC à Beaumont-Hague (50) recrute un contrôleur ressuage F/H, titulaire d'une certification COFREND CIFM Niveau 2 en cours de validité, BAC/BAC+2. Vous réaliserez des contrôles non destructifs sur les pièces en cours de fabrication, étudierez les résultats et rédigerez les PV de contrôle.

Vous identifierez les écarts, contribuerez au traitement et participerez à l'amélioration continue des modes opératoires.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC à BAC+2 et certification COFREND CIFM Niveau 2 en cours de validité.
• Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent sens de l'observation.

Responsibilities

• Réaliser des contrôles non destructifs sur les pièces en cours de fabrication selon les qualifications et la documentation.
• Étudier les résultats des contrôles et interpréter les résultats.
• Rédiger les PV de contrôle.
• Réaliser l'identification des écarts et contribuer au traitement des écarts.
• Proposer des améliorations et communiquer avec les inspecteurs lors du contrôle.
• Participer à des chantiers d'amélioration sur son périmètre.

Skills

Rigueur

Méthodique

Autonomie

Esprit d'analyse

Respect des procédures

Sens de l'observation

Education

BAC à BAC+2

Job description

Rejoignez Framatome ARC à Beaumont-Hague (50) !

Nous recrutons pour nos activités un contrôleur ressuage F/H, possédant un COFREND CIFM niveau 2, afin de réaliser les missions suivantes :

• Réaliser des contrôles non destructifs sur les pièces en cours de fabrication selon ses qualifications en respectant la documentation au poste de travail
• Etudier les résultats des contrôles pour en interpréter les résultats
• Rédiger les PV (Procès-Verbaux) de contrôle
• Réaliser l'identification des écarts, ouvrir la fiche d'écart, définir la caractérisation des défauts et contribuer au traitement des écarts
• Réaliser selon les contextes d'organisation, les réglages associés
• Concevoir des cartographies (selon les organisations)
• Proposer des solutions dans le cadre de l'amélioration continue des modes opératoires de contrôle
• Communiquer avec les inspecteurs lors de l'opération de contrôle
• Participer à des chantiers d'amélioration sur son périmètre
• Accompagner un ou des contrôleurs non destructifs dans leur montée en compétences
• Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un BAC à BAC+2 et possédez une certification COFREND CIFM Niveau 2 en cours de validité.

Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent sens de l'observation, vous faites preuve d’une grande précision dans l'exécution de vos missions. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d'analyse et votre capacité à respecter les procédures ainsi que les exigences de qualité et de sécurité. Votre sens des responsabilités, votre fiabilité et votre aptitude à travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Avantages

• Une semaine de 4,5 jours (vendredi après‑midi non travaillé)
• Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques
• Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe
• Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC
• Un Compte Épargne Temps (CET)
• Un CSE attractif

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome
• Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste
• Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers
• Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne
• Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s
2. Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence)
3. Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence)

À l'issue de ce processus :

• Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche
• Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision