Contrôleur CND Ultrasons F/H

Framatome; Beaumont; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant et indemnités kilom

Dispositif d'intéressement

Plan d'épargne groupe

Prévoyance prise en charge à 100 % par

CET

CSE attractif

Résumé du poste

Framatome ARC à Beaumont-Hague recrute un contrôleur CND spécialisé en ultrasons pour réaliser des contrôles non destructifs sur les pièces en cours de fabrication.

Vous interprétez les résultats, rédigez les PV et gérez les écarts tout en respectant les exigences qualité et sécurité. Une certification COFREND CIFM Niveau 2 et 5 ans d’expérience sont exigées, avec un esprit d’équipe et un sens du détail apprécié.

Qualifications

• BAC ou équivalent requis et certification COFREND CIFM Niveau 2 en Ultrasons exigée.
• Au moins 5 ans d'expérience en contrôle non destructif par ultrasons.
• Rigueur, méthode et sens aigu de l'observation, respect des exigences qualité et sécurité.

Responsabilités

• Réaliser des contrôles non destructifs sur les pièces en fabrication selon les qualifications et la documentation.
• Analyser les résultats des contrôles et interpréter les données.
• Rédiger les procès-verbaux de contrôle et identifier les écarts.
• Contribuer au traitement des écarts et proposer des améliorations des modes opératoires.
• Assurer une communication efficace avec les inspecteurs et les interlocuteurs.
• Accompagner les contrôleurs dans leur montée en compétences et participer aux projets d'amélioration.

Connaissances

CND Ultrasons

Qualité documentaire

Inspection technique

Formation

BAC ou équivalent

COFREND CIFM Niveau 2 (Ultrasons)

Description du poste

Rejoignez Framatome ARC à Beaumont-Hague (50) !

Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un contrôleur CND spécialisé en ultra-sons, et ayant tout ou partie des activités suivantes :

• Réaliser des contrôles non destructifs sur les pièces en cours de fabrication selon ses qualifications en respectant la documentation au poste de travail
• Etudier les résultats des contrôles pour en interpréter les résultats
• Rédiger les PV (Procès-Verbaux) de contrôle
• Réaliser l'identification des écarts, ouvrir la fiche d'écart, définir la caractérisation des défauts et contribuer au traitement des écarts
• Réaliser selon les contextes d'organisation, les réglages associés
• Concevoir des cartographies (selon les organisations)
• Proposer des solutions dans le cadre de l'amélioration continue des modes opératoires de contrôle
• Communiquer avec les inspecteurs lors de l'opération de contrôle
• Participer à des chantiers d'amélioration sur son périmètre
• Accompagner un ou des contrôleurs non destructifs dans leur montée en compétences

Titulaire d'un BAC à BAC+2,vous êtes certifié(e) COFREND CIFM Niveau 2 en Ultrasons, avec une certification en cours de validité.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en contrôle non destructif par ultrasons.

Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un excellent sens de l'observation,vous prenez desdécisions en respectant les exigences qualité et sécurité.

Enfin, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d'un bon relationnel et savez communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs.

NOS AVANTAGES

• Une semaine de 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
• Des tickets restaurant et des indemnités kilométriques
• Un dispositif d'intéressement, avec un plan d'épargne groupe
• Une prévoyance prise en charge à 100 % par Framatome ARC
• Un Compte Épargne Temps (CET)
• Un CSE attractif
  

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Rejoignez une entreprise à taille humaine du groupe Framatome
• Intégrez un parcours d'intégration structuré pour réussir votre prise de poste
• Développez vos compétences aux côtés d'experts métiers
• Évoluez grâce à des formations et à des perspectives de mobilité interne
• Contribuez à des projets techniques à forts enjeux, nationaux et/ou internationaux

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 -Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes avec l'un(e) de nos recruteur(se)s

2 -Un échange technique avec le(s) manager(s) du service (en présentiel ou en visioconférence)

3 -Passation d'un questionnaire de personnalité et dernier échange avec l'un(e) de nos recruteur(se)s (en présentiel ou en visioconférence)

À l'issue de ce processus :

• Si votre candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition d'embauche
• Si elle ne l'est pas, nous nous engageons à vous faire un retour en vous expliquant les raisons de notre décision