Contrôleur Interne (H/F)

MAPA - Mutuelle d'Assurance; Saint-Julien-de-l'Escap; Sur place; EUR 37 800 - 46 200; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 100 % gratuite et familiale

Titres restaurants pris en charge à 60 % par l'employeur

Epargne salariale attractive : PEE et PERCO

6 jours de RTT

31 jours de Congés payés

Résumé du poste

Une mutuelle d'assurance recherche un(e) Contrôleur Interne pour rejoindre son Département Gestion des Risques et du Contrôle Interne. Le candidat idéal possède une formation Bac +5 et au moins 5 ans d'expérience, de préférence dans le secteur de l'assurance. Vous contribuerez à la définition des échantillons, à l’évaluation du déploiement et à l'appui des rapports trimestriels. Ce poste offre une rémunération à partir de 42 000 € bruts annuels, ainsi qu'une mutuelle et d'autres avantages sociaux.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur de l'assurance.
• Autonomie, rigueur et intégrité requises.
• Excellentes capacités d'analyse, d'écoute et de synthèse.

Responsabilités

• Participer à la conception et au déploiement des activités de contrôle.
• Contribuer à la mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs.
• Rédiger des rapports clairs et synthétiques.

Connaissances

Solvabilité II

Excel

Outil de contrôle interne/SIGR

Cartographie des risques

Compétences relationnelles

Formation

Bac +5 en audit, finance, contrôle, gestion des risques

Outils

SIGR

Description du poste

Dans le cadre de la création d’un poste au sein du Département Gestion des Risques et du Contrôle Interne, nous recrutons un(e) Contrôleur Interne.

Rattaché(e) au responsable du département, vous évoluerez dans un groupe à taille humaine offrant une vision transverse et à 360° des risques et du contrôle interne.

Vos Missions

Dispositif de contrôle interne

• Participer à la conception, au déploiement et à la mise en œuvre des activités de contrôle
• Contribuer à l’organisation, à l’animation et à la coordination du dispositif de contrôle interne du groupe

👉 Accompagner le développement de la compréhension des enjeux du contrôle interne auprès des collaborateurs : diffuser des outils, contribuer aux actions de formation et animer ou co-animer des échanges de bonnes pratiques.

👉 Accompagner, la formalisation et la diffusion des orientations générales, en lien avec les directions métiers.

👉 Participer à la production, plans et grilles de contrôle.

• Participer à la mise en place, le paramétrage et l’administration d’un logiciel de type SIGR, en assurer le suivi et l’exploitation
• Mettre en place des tableaux de bord et un suivi d’indicateurs de contrôle interne (KCI)
• Appuyer la réalisation des rapports trimestrielles et des évaluations périodiques du dispositif de contrôle permanent
• Participer à l’évaluation de l’efficience du dispositif

👉 Contribuer à la définition des échantillons, à l’exécution des contrôles de second niveau, à l’analyse des résultats et à l’identification des axes d’amélioration du dispositif.

👉 Participer à l’évaluation du déploiement, et à la méthodologie de contrôle interne et de maîtrise des risques.

👉 Préparer et restituer des résultats auprès des managers et référents, en apportant des éléments d’analyse et d’argumentation.

Transversalité et culture du risque

• Suivre, analyser et traiter la gestion des incidents, capitaliser sur les retours d’expérience.
• Participer au suivi du Plan de Continuité d’Activité (PCA), en assurer la mise à jour et l’amélioration continue.
• Analyser, exploiter et fiabiliser les données ; produire, consolider et diffuser les reportings.
• Rédiger, structurer et formaliser des rapports clairs, synthétiques et argumentés.
• Sensibiliser, former et accompagner les équipes dans le développement de la culture du risque.
• Travailler en transverse, coordonner et collaborer avec l’ensemble des directions et métiers du groupe.

Profil Recherché

• Formation : Bac +5 (audit, finance, contrôle, gestion des risques)
• Expérience : minimum 5 ans, idéalement dans le secteur de l’assurance
• Compétences techniques :
  • Bonne connaissance de Solvabilité II
  • Maîtrise d’Excel et manipulation des données
  • Utilisation d’un outil de contrôle interne / SIGR
  • Connaissance des processus et procédures d’entreprise
  • Maîtrise de la cartographie des risques et des EDMR
• Qualités personnelles :
  • Autonomie, rigueur et intégrité
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Excellentes capacités d’analyse, d’écoute et de synthèse
  • Forte appétence pour le travail transversal

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste clé et structurant, en création
• Département à taille humaine favorisant la proximité, l’autonomie et la montée en compétences
• CDI / Statut Cadre / Rémunération à partir de 42 000 € bruts annuels.

Avantages sociaux

• Mutuelle 100 % gratuite et familiale
• Titres restaurants pris en charge à 60 % par l'employeur
• Epargne salariale attractive : PEE et PERCO
• Comité Social et Économique
• 6 jours de RTT et 31 jours de Congés payés