Contrôleur Interne Groupe H/F

emeis; Puteaux; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

emeis recrute un Contrôleur Interne Groupe pour animer et suivre le dispositif de contrôle interne au sein du Groupe, en lien avec les pays et les fonctions centrales. Vous améliorerez les contrôles, suivrez les plans d’action et contribuerez à l’efficacité globale.

Qualifications

• Diplômé(e) de l’enseignement supérieur Bac+5.
• 3 ans minimum d’expérience en Audit Interne, Contrôle Interne ou risques, en conseil ou Corporate.
• Bonnes connaissances des processus des entreprises.
• Capacité à collaborer avec tous les services et à embarquer les équipes.
• Esprit de synthèse, rédaction et analyse.
• Autonomie dans l’exécution des travaux et aptitudes à communiquer.

Responsibilities

• Participer à la coordination des campagnes d’autoévaluation du contrôle interne et assurer la qualité des résultats.
• Réaliser des contrôles ciblés dans les pays pour évaluer les autoévaluations et l’application des contrôles.
• Mettre à jour le référentiel de contrôle interne face aux évolutions des risques et processus.
• Rédiger ou mettre à jour les procédures du dispositif de contrôle interne et assurer leur adoption.
• Accompagner les pays et fonctions dans le déploiement des contrôles et actions correctives.
• Suivre l’avancement des plans d’action et lever les blocages.
• Réaliser des contrôles de niveau 2 liés au programme anticorruption.
• Préparer les Comités contrôle interne avec synthèses et points à partager.

Skills

Audit interne

Contrôle interne

Management transversal

Rédaction et synthèse

Communication multi-niveaux

Education

Bac+5

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Au sein de la Direction Groupe Audit et Contrôle Internes, Risques & Assurances et Conformité, nous recrutons un Contrôleur Interne Groupe F/H.

Le Contrôleur Interne Groupe contribue à l’animation, au suivi et à l’amélioration continue du dispositif de contrôle interne du Groupe. Il travaille en lien étroit avec les pays, les fonctions centrales et les directions opérationnelles afin de favoriser l’appropriation des contrôles, suivre les plans d’action et contribuer à l’efficacité globale du dispositif.

Vos missions :

• Participer à la coordination des campagnes d’autoévaluation du contrôle interne, en accompagnant les pays dans sa réalisation et en veillant à la qualité, à la cohérence et à l’exploitation des résultats.
• Réaliser des contrôles ciblés dans les pays afin d’apprécier la fiabilité des autoévaluations et de vérifier la bonne application des contrôles déclarés.
• Contribuer à la mise à jour du référentiel de contrôle interne lorsque cela est nécessaire, notamment en cas d’évolution des risques, des processus, de l’organisation ou des exigences réglementaires.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de certaines procédures liées au dispositif de contrôle interne, en veillant à leur clarté, leur cohérence et leur bonne appropriation par les équipes concernées.
• Accompagner les pays, métiers et fonctions dans le déploiement, l’appropriation et l’amélioration des contrôles et dispositifs de contrôle interne.
• Suivre l’avancement des plans d’action de contrôle interne, challenger les échéances et contribuer à la levée des points de blocage avec les équipes concernées.
• Réaliser des contrôles de niveau 2, notamment en lien avec le programme Groupe anticorruption.
• Contribuer à la préparation des Comités contrôle interne, notamment par la production de supports de synthèse présentant les travaux réalisés, les principaux constats, l’avancement des plans d’action et les points d’attention à partager.

Pour mener à bien ces missions, il s’agit de :

• Comprendre rapidement les processus, organisations et enjeux opérationnels des pays, métiers et fonctions du Groupe.
• Analyser les résultats des autoévaluations, contrôles et plans d’action afin d’identifier les risques résiduels, les tendances et les priorités de suivi.
• Formaliser des constats clairs, factuels et opérationnels, ainsi que des recommandations proportionnées et suivies dans le temps.
• Animer des échanges réguliers avec les interlocuteurs pays et fonctions afin de faciliter le déploiement des contrôles et la mise en œuvre des actions correctrices.
• Être force de proposition pour faire évoluer le dispositif, les contrôles, les outils de suivi et les méthodes de travail dans une logique d’amélioration continue.
• Présenter les conclusions et points d’attention aux équipes concernées, avec pédagogie et sens de la synthèse.

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur Bac+5

Expérience professionnelle de 3 ans minimum acquises dans les métiers de l’Audit Interne, du Contrôle Interne ou des risques acquise dans le conseil et/ou en Corporate

Bonnes connaissances des différents processus des entreprises

Capacité à collaborer avec tous les services (gestion de projet / management transversal) afin d’embarquer les collaborateurs dans la mise en place de processus et d’actions visant à réduire les risques

Dispose d’un esprit de synthèse, de grandes capacités rédactionnelles et de très bonnes qualités analytiques.

Faire preuve de grande autonomie dans l'exécution des travaux

Capacité à communiquer avec des interlocuteurs de tous niveaux, toute nationalité et face à un auditoire plus ou moins nombreux

• Bon niveau attendu sur Excel et PowerPoint, avec une attention particulière portée à la qualité des présentations préparées.
• Être proactif
• Anglais professionnel (fonction Groupe)