Contrôleur Interne Junior F/H

Réseau 137; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière basée à Paris recherche un Contrôleur Interne Junior. Ce poste implique la conception de contrôles internes, l'identification des risques, ainsi que l'accompagnement des équipes en tant que partenaire commercial. Le candidat idéal a 2-3 ans d'expérience en contrôle interne et une formation supérieure en commerce ou universitaire. Une bonne connaissance des techniques de contrôle et des bases de la comptabilité est essentielle. Des compétences en gestion de projet et de communication sont également requises.

Qualifications

• 2-3 ans d'expérience en contrôle interne en entreprise ou secteur bancaire.
• Connaissance des activités de contrôle et des techniques de management des risques.
• Maîtrise des bases de la comptabilité et du design de contrôle.

Responsabilités

• Conception et déploiement du contrôle interne sur le périmètre immobilier.
• Identification et suivi des risques, réalisation de contrôles et reporting.
• Accompagnement dans la conduite du changement en tant que business partner.

Connaissances

Travail en équipe

Gestion des risques

Contrôle interne

Connaissance de la comptabilité

Formation

École Supérieure de Commerce ou formation universitaire

Description du poste

Contrôleur Interne Junior F/H

(Poste basé à Paris, CDI)

Responsabilités

• Conception et déploiement du contrôle interne sur le périmètre immobilier (ALI) et groupe d’Action Logement (ALG) : Participer à la définition et au développement de référentiels de contrôle interne et de gestion des risques ; participer au maintien, à l’administration du SI de gestion des risques du groupe.
• Identification et suivi des risques, réalisation de contrôles et de reporting : Identifier, évaluer, consolider et suivre les risques opérationnels du pôle immobilier et du groupe ; participer à la réalisation et la formalisation des différentes cartographies des risques (Sapin 2, risques opérationnels, risques de fraude) ; réaliser des contrôles de deuxième niveau en autonomie ou en équipe sur des sujets variés (ex : lutte anticorruption, finance, achats) et piloter les campagnes d’auto‑évaluation puis en rendre compte des résultats aux filiales et aux instances du groupe ; contribuer à l’animation de la filière « Risques et Contrôle » du groupe sur le périmètre immobilier ; participer aux actions de mise en conformité (notamment Sapin 2).
• Accompagnement dans la conduite du changement : Adopter un positionnement de « business partner » en apportant conseil et support aux collaborateurs opérationnels (holding) ainsi qu’à les correspondants risques et contrôle (47 filiales immobilières soit plus de 100 correspondants pour la maîtrise des risques) ; participer à la réalisation des formations, ateliers, webinaires sur le contrôle interne, la gestion des risques et la conformité (ex : Sapin 2) ; participer à des missions d’audit sur la holding ou ses filiales.

Qualifications

De formation supérieure du type Ecole Supérieure de Commerce ou universitaires, vous avez 2-3 ans d’expérience minimum en contrôle interne acquise au sein d’une entreprise, ou d’un établissement d’assurance ou bancaire. Vous avez une habitude du travail en équipe et en mode projet. Les compétences techniques requises à la réussite de vos missions : la connaissance des différentes activités de contrôle ; la maîtrise des bases de la comptabilité, des techniques de contrôle et de management des risques ; la maîtrise du design de contrôle selon une approche par les risques ; la maîtrise de l’organisation type des différents niveaux de contrôle interne.