CONTROLEUR INTERNE

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Saint-Mandé; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Le poste, au sein des Civils de la Défense, consiste à vérifier la performance de l’organisation numérique. Vous rationalisez les processus, contractualisez les méthodes, évaluez les risques et mettez en place des indicateurs et des outils de reporting.

Vous apportez votre expertise aux besoins opérationnels, identifiez les leviers d’amélioration et confrontez-les aux dimensions Défense et Santé. Vous animez le réseau, coopérez avec les parties prenantes et assurez transparence et

Qualifications

• Expérience significative de 5 ans dans le domaine du contrôle interne ou participation à la mise en place de la démarche de maîtrise des risques et du contrôle interne.

Responsabilités

• Assurer la rationalisation des processus : contractualisation des méthodes, évaluation de risques, mise en place d’indicateurs et d’outils de reporting.
• Apporter son expertise aux besoins opérationnels : analyser les risques et leviers d’amélioration et les confronter avec les dimensions “ Défense ” et “ Santé ”.
• Animer le réseau : coopérer avec les parties prenantes et communiquer avec transparence et transversalité.
• Accompagner des acteurs de la performance : sensibiliser, former, accompagner dans le changement.

Connaissances

Contrôle interne

Gestion des risques

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Connaissant le domaine du numérique, vous êtes chargé de vérifier la performance de l’organisation :

• Assurer la rationalisation des processus : contractualisation des méthodes, évaluation de risques, mise en place d’indicateurs pertinents et mise en place d’outils de reporting ;
• Apporter son expertise aux besoins opérationnels : analyser les risques, identifier des leviers d’amélioration et les confronter avec les dimensions “ Défense “ et “ Santé “ ;
• Animer le réseau : coopérer avec les différentes parties prenantes (internes et externes), faire fédérer autour d’un projet commun et communiquer avec transparence et transversalité ;
• Accompagner des acteurs de la performance : sensibiliser, former, accompagner dans le changement.

Profil recherché

Avoir une expérience significative de 5 ans dans le domaine du contrôle interne ou avoir participé à la mise en place de la démarche de maîtrise des risques et du contrôle interne.