Contrôleur interne permanent

Groupe IRCEM; Roubaix; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe IRCEM, basé à Roubaix, recherche un professionnel pour renforcer le contrôle interne et la gestion des risques. Le candidat devra réaliser des contrôles permanents, identifier des dysfonctionnements, et proposer des améliorations.

Il ou elle sera également responsable de former les équipes sur les bonnes pratiques et d'assurer une veille sur les évolutions réglementaires. Ce poste exige une expertise en contrôle interne et une capacité à accompagner les équipes dans leurs démarches d'auto-évaluation.

Qualifications

• Expérience démontrée en contrôle interne et gestion des risques.
• Capacité à former et à sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques.
• Connaissance des évolutions réglementaires et normatives.

Responsabilités

• Réaliser les missions de contrôle permanent et proposer des plans d'actions.
• Analyser et cartographier les risques financiers et opérationnels.
• Former les collaborateurs aux pratiques de contrôle interne.

Description du poste

1. Évaluation et renforcement du contrôle interne

• Réaliser les missions de contrôle permanent selon le plan défini ;
• Identifier les dysfonctionnements, proposer des plans d’actions correctifs et d’amélioration, puis veiller à leur mise en œuvre ainsi qu’au suivi des résultats ;
• Contribuer activement à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels, incluant les risques de fraude et le Plan de Continuité d’Activité (PCA) ;
• Définir, analyser et assurer le suivi des indicateurs de risques ;
• Centraliser et exploiter l’ensemble des résultats afin d’animer un reporting clair et utile à la prise de décision ;
• Créer, mettre à jour et animer, en lien étroit avec les métiers, les référentiels de contrôle interne, en adéquation avec l’évolution des pratiques et de la réglementation.

2. Gestion des risques

• Analysant et cartographiant les risques financiers, opérationnels et stratégiques ;
• En étant force de proposition sur les actions de maîtrise des risques et en assurant leur suivi;
• Assurant une veille active sur les évolutions réglementaires et normatives.

3. Sensibilisation et formation des équipes

• Former et sensibiliser avec pédagogie, les collaborateurs aux bonnes pratiques de contrôle interne et de gestion des risques, dans une logique de conformité et d’amélioration continue ;
• Conseiller les métiers sur la planification, l’organisation et la maîtrise des risques liés aux processus opérationnels ;
• Accompagner les équipes dans leurs démarches d’auto‑évaluation et renforcer leur autonomie sur ces sujets.