A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
MBDA France recherche un Contrôleur Financier pour intervenir sur le portefeuille de contrats d'intégration des plateformes aéronautiques, au sein d'une équipe dédiée Finance. Vous assurez le contrôle financier, établissez prévisions revenus, marge et trésorerie, et calculez l'EAC.
Vous collaborez avec les équipes projets et financières pour garantir la conformité et la rentabilité. Le poste nécessite un Bac+5 en finance, une première expérience en contrôle de gestion, une maîtrise de SAP et un
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Vous rejoignez l'entité Finance en tant que Contrôleur Financier pour intervenir sur un programme spécifique, au sein d'une équipe composée de 5 contrôleurs financiers.
Votre mission principale consiste à assurer le contrôle financier d'un portefeuille de contrats d'Intégration aux Plateformes Aéroportées, et à suivre la rentabilité des contrats en garantissant la conformité et la qualité des données financières.
Dans le cadre des contrats, les principales missions sont :
De formation Bac+5 avec une première expérience réussie en contrôle de gestion.
Vous avez des connaissances approfondies en
Vous maîtrisez des outils informatiques (dont SAP).
Ce poste nécessite un niveau d'anglais courant pour échanger avec l'ensemble des interlocuteurs.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...