Contrôleur de Gestion Sociale H/F

ECF Group; Grigny; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket restaurant Swile

Parking privé et bornes de recharge

Mutuelle d’entreprise

Intéressement

Participation

Job summary

ECF Group, leader européen de distribution de matériel et consommables pour les professionnels de la restauration et de l'hôtellerie, cherche un expert RH/finance pour piloter la donnée sociale du Groupe et alimenter les décisions stratégiques.

Intégré à la Direction des Ressources Humaines, vous fiabiliserez les données, concevrez des tableaux de bord via Power BI et suivrez la performance et la rémunération variable. Bac+5 et première expérience en contrôle de gestion sociale ou SIRH requis.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Contrôle de Gestion, RH ou Finance.
• Première expérience réussie (stage significatif, alternance ou premier emploi) en contrôle de gestion sociale ou SIRH.
• Maîtrise avancée d'Excel et Power BI.

Responsibilities

• Pilotage et reporting mensuels des indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, heures supplémentaires, suivis de postes).
• Conception et animation des tableaux de bord RH via Power BI, garantir qualité et cohérence des données SIRH.
• Suivi de la performance et de la rémunération variable; réaliser des benchmarks internes/externes.
• Réalisation d'études ad hoc pour éclairer les décisions et les rapports réglementaires (Bilan Social, Index Égalité H/F, NAO).

Skills

Excel avancé

Power BI

Analyse RH

Autonomie

Esprit critique

Education

Bac+5 en Contrôle de Gestion / RH / Finance

Tools

Power BI

SQL

SIRH

Job description

ECF Group est le leader européen de la distribution de matériel et consommables pour les professionnels de la restauration et de l'hôtellerie. Avec une présence forte sur le marché et une stratégie de croissance ambitieuse, nous sommes une entreprise où l'excellence opérationnelle et la performance financière sont au cœur de nos préoccupations. Rejoindre ECF Group, c'est intégrer un environnement dynamique, international et en constante évolution.

Votre mission : faire parler la donnée RH au service de la stratégie

Vous avez le goût des chiffres et l'art de traduire la donnée en leviers d’action ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge des projets clés alliant fiabilisation, visualisation et analyse avancée des données RH du Groupe. Dans un environnement à la fois exigeant et collaboratif, vos missions s'articulent autour de quatre grands piliers :

• Pilotage & Reportings mensuels : Produire et analyser les indicateurs clés RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, heures supplémentaires, suivis de postes, etc.).
• Data RH & Tableaux de bord : Concevoir, optimiser et animer les tableaux de bord RH (notamment via Power BI). Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données au quotidien en lien avec nos outils SIRH.
• Performance & Compensation : Suivre la performance commerciale, contrôler la cohérence de notre politique de rémunération variable et réaliser des benchmarks internes/externes.
• Projets, RSE & Conformité : Répondre aux demandes d'études ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques et contribuer aux rapports réglementaires (Bilan Social, Index Égalité H/F, prépa NAO).
• Formation & Expérience : de formation supérieure (Bac+5) en Contrôle de Gestion, RH ou Finance, vous justifiez d'une première expérience réussie (stage significatif, alternance ou premier emploi) en contrôle de gestion sociale ou SIRH.
• Compétences techniques : excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées, TCD) et appétence pour les outils d'analyse et de visualisation (type Power BI). La maîtrise de l'extraction et du traitement de bases de données complexes est essentielle.
• Savoir-être : rigueur, autonomie, esprit critique et réelles qualités relationnelles pour échanger avec pédagogie auprès de divers interlocuteurs interne.

Ce que nous offrons

• Atmosphère internationale
• Mobilité interne
• Environnement de travail agréable dans nos bureaux situés à Grigny
• Carte ticket-restaurant (swile)
• Frigo connecté Picard pour des déjeuners équilibrés
• Accès à un parking privé, sécurisé et équipé de 8 bornes de recharge électrique
• Prise en charge à 60% des titres de transport
• Comité social et économique
• Mutuelle d’entreprise
• Intéressement
• Participation

ECF Group, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.