Contrôleur de gestion sociale F/H

Veolia; Saint-Denis; Sur place; EUR 52 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Epargne Salariale

Perspectives d'évolution et mobilité

13ème mois

Intéressement

Participation aux frais de repas

Prime objectifs

Mutuelle

CSE

Résumé du poste

Veolia recherche un(e) responsable du contrôle de gestion sociale, rattaché(e) au Responsable rémunération et avantages sociaux, pour analyser les données sociales et piloter la masse salariale.

Profil: bac+5 en RH ou contrôle de gestion, au moins 5 ans d’expérience, maîtrise des outils SIRH et des extractions de données. Poste en Île-de-France (Saint-Denis).

Qualifications

• Diplôme bac+5 en RH ou contrôle de gestion.
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en contrôle de gestion sociale.
• Bonnes connaissances paie et datavisualisation.

Responsabilités

• Collecter, suivre et analyser les données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heures sup).
• Automatiser et rendre disponibles les données RH issues des outils de paie et gestion des temps.
• Contrôler la cohérence des données et les fiabiliser.
• Contribuer au pilotage de la masse salariale et au suivi des frais de personnels et de productivité.
• Réaliser des études sur la politique de rémunération et les impacts sur la masse salariale (NAO, projets, évolutions législatives).
• Répondre aux enquêtes et remonter les données sociales au Groupe.

Connaissances

Data analysis

Paie

SIRH

Extraction données

Esprit collaboratif

Formation

Bac+5 RH/Contrôle de gestion

Outils

Outils SIRH

Description du poste

Description de l'entreprise

IntégrerVeolia Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Intégrer l'expertise Ingénierie Sanitaire de Veolia, c'est rejoindre nos équipes d'experts dans les projets de santé publique, qualité de l'eau, hygiène et sécurité sanitaire. Notre mission : protéger la santé de tous en garantissant une eau de qualité irréprochable. Nous aidons également nos clients à réduire significativement leur consommation d'eau grâce à des technologies innovantes, participant ainsi activement à la préservation des ressources naturelles et à la protection de notre planète. Venez contribuer à la mise en place de solutions sur mesure, fiables et durables

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable rémunération et avantages sociaux, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la collecte, le suivi et l’analyse des données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heures supplémentaires...)


• Poursuivre l'automatisation et la mise à disposition des données RH issues des outils de paie et gestion des temps


• Contrôler la cohérence des données et les fiabiliser


• Contribuer au pilotage de la masse salariale et à la mise à disposition auprès des interlocuteurs de la filière rh/finance du suivi des frais de personnels et du suivi de la productivité


• Effectuer des études relatives à la politique de rémunération


• Étudier les impacts sur la masse salariale, notamment, des NAO, des différents projets et autres évolutions législatives


• Répondre aux enquêtes, assurer la remontée des données sociales auprès du Groupe

Qualifications

De formation supérieure (bac+5) en RH ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine du contrôle de gestion sociale.

Vous faites preuve d’une grande rigueur, avez un esprit collaboratif et êtes force de proposition.

Vous avez de bonnes connaissances en paie et êtes à l’aise sur les outils SIRH de datavisualisation et d’extractions des données.

Informations supplémentaires

Ce que nous proposons ?

• Epargne Salariale


• Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia (Eau, Déchets, Energie)


• 13ème mois , Intéressement, Participation


• Participation aux frais de repas


• Prime objectifs


• Mutuelle


• CSE

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.