Contrôleur de Gestion Sociale — Data & Budgets, RH

Veolia; Aubervilliers; On-site; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Intéressement

Participation

Frais de repas

Job summary

Veolia recherche un profil confirmé en contrôle de gestion sociale pour piloter les données RH et la masse salariale au sein de Veolia Assainissement & Maintenance France. Vous travaillerez avec les équipes paie, RH et finance pour fiabiliser les données et optimiser les coûts.

Idéalement bac+5 en RH ou contrôle de gestion, vous maîtrisez les outils SIRH et les dashboards pour soutenir les décisions budgétaires et les NAO.

Qualifications

• De formation bac+5 en RH ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine du contrôle de gestion sociale.
• Vous avez des connaissances en paie et une aisance sur les outils SIRH et datavisualisation des données RH.

Responsibilities

• Collecter, suivre et analyser les données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heures supplémentaires).
• Automatiser et mettre à disposition les données RH issues des outils de paie et gestion des temps.
• Contrôler la cohérence des données et les fiabiliser.
• Contribuer au pilotage de la masse salariale et au suivi des frais de personnels et de la productivité.
• Étudier les impacts sur la masse salariale (NAO, projets, évolutions).
• Participer, avec la DAF, à l’exercice budgétaire et à l’analyse des écarts pour la Holding.
• Suivre le budget de la DRH.
• Réaliser des études relatives à la politique de rémunération (pricing, variables).

Skills

Contrôle gestion sociale

Datavisualisation

Extraction données

Analyse RH

Education

Bac+5 RH ou contrôle de gestion

Tools

SIRH

Datavisualisation

Job description

• Rémunération: EUR 55,000 - EUR 60,000 - annuel

Description de l'entreprise

IntégrerVeolia Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Intégrer l'expertise Ingénierie Sanitaire de Veolia, c'est rejoindre nos équipes d'experts dans les projets de santé publique, qualité de l'eau, hygiène et sécurité sanitaire. Notre mission : protéger la santé de tous en garantissant une eau de qualité irréprochable. Nous aidons également nos clients à réduire significativement leur consommation d'eau grâce à des technologies innovantes, participant ainsi activement à la préservation des ressources naturelles et à la protection de notre planète. Venez contribuer à la mise en place de solutions sur mesure, fiables et durables

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable rémunération et avantages sociaux, vos principales missions seront les suivantes :

● Assurer la collecte, le suivi et l’analyse des données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, heures

supplémentaires...)

● Poursuivre l'automatisation et la mise à disposition des données RH issues des outils de paie et gestion des temps

● Contrôler la cohérence des données et les fiabiliser

● Contribuer au pilotage de la masse salariale et à la mise à disposition auprès des interlocuteurs des filières

rh/finance/opérationnelle du suivi des frais de personnels et du suivi de la productivité

● Étudier les impacts sur la masse salariale, notamment, des NAO, des différents projets et autres évolutions

● Participation, en lien avec la DAF, à l'exercice budgétaire et à l'analyse des écarts pour la Holding

● Suivi du budget de la DRH

● Effectuer des études relatives à la politique de rémunération (pricing, calcul des variables,..)

De formation supérieure (bac+5) en RH ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience

confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine du contrôle de gestion sociale.

Vous faites preuve d’une grande rigueur, avez un esprit collaboratif et êtes force de proposition.

Vous avez de bonnes connaissances en paie et êtes à l’aise sur les outils SIRH de datavisualisation et

d’extractions des données.

Informations complémentaires

Ce que nous proposons ?

Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia (Eau, Déchets, Energie)

13ème mois , Intéressement, Participation

• Participation aux frais de repas

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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