Contrôleur de Gestion Social – Data & Indicateurs RH

Parts Holding Europe

Arcueil

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EUR 52 000 - 76 000

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Résumé du poste

Parts Holding Europe recherche unКонтROLEUR DE GESTION SOCIAL pour accompagner la croissance et optimiser les données sociales du Groupe. Vous contribuerez à la conception et au déploiement d’outils de pilotage et à l’analyse des données sociales à l’échelle du Groupe.

Rattaché(e) au Responsable contrôle de gestion Sociale Groupe, vous participerez à la production d’indicateurs légaux et au pilotage de la masse salariale, tout en collaborant sur des projets SIRH et des benchmarks.

Qualifications

  • Concevoir et développer les outils de recueil et d’analyse des données sociales.
  • Contribuer à l’orientation de la politique sociale du Groupe.
  • Rattaché au Responsable contrôle de gestion Sociale Groupe.

Responsabilités

  • Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord Groupe.
  • Collecter et consolider les données sociales nécessaires à la mise à jour des tableaux de bord.
  • Contribuer à la production des indicateurs légaux (CSRD, index égalité professionnelle).
  • Réaliser des études à la demande.
  • Analyser les évolutions passées et prévisionnelles de la masse salariale.
  • Assurer une veille réglementaire.
  • Participer à la préparation des négociations salariales.
  • Préparer les éléments nécessaires aux études de rémunération et benchmarks.
  • Contribuer au pilotage et à l’optimisation des systèmes d’avantages sociaux (épargne salariale, prévoyance).
  • Prendre part à la gestion et à l’évolution du SIRH pour le recueil et la conformité des données sociales.
  • Assurer un relais opérationnel et participer à des projets d’optimisation (nouvel outil, interfaces).
  • Contribuer à la consolidation des données des filiales étrangères.

Connaissances

Contrôle de gestion social
Tableaux de bord
Analyse de données sociales
Veille réglementaire

Outils

SIRH

Description du poste

Parts Holding Europe recherche unКонтROLEUR DE GESTION SOCIAL pour accompagner la croissance et optimiser les données sociales du Groupe. Vous contribuerez à la conception et au déploiement d’outils de pilotage et à l’analyse des données sociales à l’échelle du Groupe.

Rattaché(e) au Responsable contrôle de gestion Sociale Groupe, vous participerez à la production d’indicateurs légaux et au pilotage de la masse salariale, tout en collaborant sur des projets SIRH et des benchmarks.

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