CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL - H/F

Parts Holding Europe; Arcueil; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

Parts Holding Europe recherche unКонтROLEUR DE GESTION SOCIAL pour accompagner la croissance et optimiser les données sociales du Groupe. Vous contribuerez à la conception et au déploiement d’outils de pilotage et à l’analyse des données sociales à l’échelle du Groupe.

Rattaché(e) au Responsable contrôle de gestion Sociale Groupe, vous participerez à la production d’indicateurs légaux et au pilotage de la masse salariale, tout en collaborant sur des projets SIRH et des benchmarks.

Qualifications

• Concevoir et développer les outils de recueil et d’analyse des données sociales.
• Contribuer à l’orientation de la politique sociale du Groupe.
• Rattaché au Responsable contrôle de gestion Sociale Groupe.

Responsabilités

• Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord Groupe.
• Collecter et consolider les données sociales nécessaires à la mise à jour des tableaux de bord.
• Contribuer à la production des indicateurs légaux (CSRD, index égalité professionnelle).
• Réaliser des études à la demande.
• Analyser les évolutions passées et prévisionnelles de la masse salariale.
• Assurer une veille réglementaire.
• Participer à la préparation des négociations salariales.
• Préparer les éléments nécessaires aux études de rémunération et benchmarks.
• Contribuer au pilotage et à l’optimisation des systèmes d’avantages sociaux (épargne salariale, prévoyance).
• Prendre part à la gestion et à l’évolution du SIRH pour le recueil et la conformité des données sociales.
• Assurer un relais opérationnel et participer à des projets d’optimisation (nouvel outil, interfaces).
• Contribuer à la consolidation des données des filiales étrangères.

Connaissances

Contrôle de gestion social

Tableaux de bord

Analyse de données sociales

Veille réglementaire

Outils

SIRH

Description du poste

Pour accompagner notre forte croissance en France et l’international, nous recherchons un CONTROLEUR DE GESTION SOCIAL.

Rattaché(e) au Responsable contrôle de gestion Sociale Groupe, vous contribuez à la conception, à la mise en place et au développement des outils de recueil et d’analyse des données sociales qui participent à l’orientation de la politique sociale du Groupe au services de ses activités opérationnelles.

Reporting:

• Participer à la conception et à l’évolution des tableaux de bord du Groupe
• Collecter et consolider les données sociales nécessaires à la mise à jour des tableaux de bord.
• Contribuer à la production des indicateurs légaux (CSRD, index égalité professionnelle)
• Réaliser des études à la demande

Rémunérations:

• Analyser les évolutions passées et prévisionnelles, de la masse salariale
• Assurer une veille réglementaire
• Participer à la préparation des négociations salariales
• Préparer les éléments nécessaires aux études de rémunération et participer à la réalisation de benchmarks

Avantages sociaux:

• Contribuer au pilotage et à l’optimisation des systèmes d’avantages sociaux, notamment épargne salariale et prévoyance

SIRH:

• Prendre part à la gestion et à l’évolution du SIRH pour le recueil et la compliance des données sociales
• Assurer un relais opérationnel en cas d’absence
• Participer à des projets d’optimisation (nouvel outil, interfaces)
• Contribuer à la mise en place d’un process de consolidation des données des filiales étrangères