Contrôleur de Gestion Masse Salariale – Pilotage & Budgets

AÉSIO mutuelle; Nîmes; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Forfait jours

Intéressement et participation

Épargne salariale avec abondement

Mutuelle et prévoyance

Carte restaurant

Avantages CSE

Job summary

AÉSIO mutuelle recherche un Contrôleur(se) de gestion masse salariale pour piloter les coûts RH et les effectifs. Vous analyserez les données, anticiperez les évolutions et accompagnerez les décideurs des directions de votre portefeuille.

Rejoignez un groupe orienté performance sociale et bénéficiez d’un cadre propice à l’évolution et au développement des compétences, avec des outils de reporting et un SI RH performants.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans en contrôle de gestion.
• Maîtrise des techniques de construction et d’évolution de la masse salariale.
• Bonne connaissance des processus de paie et des composants de la rémunération.
• Maîtrise des outils de reporting et de BI, notamment Excel avancé.
• Formation Bac+4/5 en contrôle de gestion, finance ou RH appréciée.

Responsibilities

• Participer au budget annuel de masse salariale.
• Élaborer et chiffrer les hypothèses et prévisions des ETP et de la masse salariale.
• Suivre mensuellement la masse salariale et les effectifs.
• Analyser les écarts entre réalisé, budget et projections.
• Produire des analyses par directions et conseiller les managers.
• Alerter sur les risques budgétaires et proposer des actions correctives.
• Réaliser des études ponctuelles sur les coûts salariaux et les effectifs.
• Élaborer et actualiser les tableaux de bord et les reporting de frais de personnel.
• Contrôler la cohérence des données paie et RH.

Skills

Excel avancé

Contrôle de gestion

Pilotage budgétaire

Reporting BI

Communication

Adaptabilité

Education

Bac+4/5 en contrôle de gestion, finance ou RH

Tools

SIRH

Logiciel de paie

Job description

AÉSIO mutuelle recherche un Contrôleur(se) de gestion masse salariale pour piloter les coûts RH et les effectifs. Vous analyserez les données, anticiperez les évolutions et accompagnerez les décideurs des directions de votre portefeuille.

Rejoignez un groupe orienté performance sociale et bénéficiez d’un cadre propice à l’évolution et au développement des compétences, avec des outils de reporting et un SI RH performants.