Contrôleur de Gestion – Masse Salariale & Data RH

COMPTABILITE EMPLOI; Villepinte; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte titres restaurant

Mutuelle familiale

Prime de participation

Prime de cooptation

Chèques vacances

CSE

Jours de repos compensatoires

Plan Épargne Entreprise

PERCO

Aide au logement

Accord de télétravail

Résumé du poste

Petit Forestier Group recherche un Contrôleur de Gestion Masse Salariale/Effectifs en CDI pour superviser la masse salariale et les effectifs sur 21 pays. Vous travaillerez avec les RH et la Finance pour produire des analyses et soutenir les décisions stratégiques liées à la data RH.

Vous aurez une forte interaction avec les équipes métier, participerez aux clôtures et budgets RH annuels, et utiliserez Qlik pour piloter les indicateurs et les tableaux de bord RH.

Qualifications

• Formation supérieure Bac +4/5 en gestion, finance ou équivalent.
• Expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction similaire ou en contrôle de gestion, avec une forte composante liée à la masse salariale.
• Une expérience dans un environnement multi-établissements ou au sein d’un groupe est appréciée.
• Anglais courant obligatoire.
• Maîtrise d’un outil de BI souhaitée ; une expérience sur Qlik constitue un véritable plus.

Responsabilités

• Suivi et Pilotage de la Masse Salariale : suivre et analyser la masse salariale mensuelle et annuelle (réel vs budget/prévision).
• Produire les reportings de masse salariale et en assurer la fiabilité.
• Participer aux clôtures mensuelles, aux revues budgétaires, aux forecasts.
• Contribuer à l’élaboration budgétaire annuelle RH et aux exercices de ré-estimation.
• Contrôle des Coûts RH et Reporting : mettre en place et suivre les tableaux de bord RH (KPI, coûts, effectifs, heures).
• Analyser les écarts entre le réel, le budget et les prévisions.
• Fournir des analyses ponctuelles ou récurrentes aux directions RH, financière ou générale.
• Data RH & Business Intelligence : exploiter les données RH via un outil BI (Qlik principalement) et proposer des solutions d’automatisation.
• Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données utilisées.
• Support & Collaboration : collaborer avec les équipes finance, RH, paie, et SI et apporter une expertise data RH.

Description du poste

Petit Forestier Group recherche un Contrôleur de Gestion Masse Salariale/Effectifs en CDI pour superviser la masse salariale et les effectifs sur 21 pays. Vous travaillerez avec les RH et la Finance pour produire des analyses et soutenir les décisions stratégiques liées à la data RH.

Vous aurez une forte interaction avec les équipes métier, participerez aux clôtures et budgets RH annuels, et utiliserez Qlik pour piloter les indicateurs et les tableaux de bord RH.