Contrôleur de Gestion – Masse Salariale & Effectifs

Petit Forestier Office; Villepinte; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte titres restaurant

Mutuelle familiale

Prime de participation

Prime de cooptation

Chèques vacances

Comité social d'entreprise

Jours de repos compensatoires

Plan Épargne Entreprise

PERCO

Aide au logement

Accord de télétravail

Résumé du poste

Petit Forestier Group recherche un Contrôleur de Gestion Masse Salariale/Effectifs H/F en CDI. Rattaché à la Direction du Contrôle de Gestion, vous interviendrez sur un périmètre international et assurerez l’analyse et le suivi de la masse salariale et des effectifs.

Vous collaborez avec les équipes RH et Finance, produisez des analyses et contribuez à une culture de la donnée RH au sein du groupe, avec des perspectives d’évolution et de formation continue.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en gestion, finance ou équivalent.
• 5 années minimum d'expérience en contrôle de gestion avec forte composante masse salariale.
• Expérience multi-établissements ou groupe souhaitée.
• Anglais courant obligatoire.
• Maîtrise d’un outil BI; expérience Qlik appréciée.

Responsabilités

• Suivre et piloter la masse salariale mensuelle et annuelle (réel vs budget/prévision).
• Produire les reportings et assurer leur fiabilité.
• Contribuer aux clôtures mensuelles, revues budgétaires et forecasts.
• Analyser les écarts et alimenter les décisions RH et finance.
• Exploiter les données RH via BI et proposer des solutions d'automatisation.

Connaissances

Masse salariale

Contrôle de gestion

Analyse

Excel avancé

BI Qlik

Formation

BAC+4/5 en gestion ou finances

Outils

Qlik

Excel

Description du poste

Petit Forestier Group recherche un Contrôleur de Gestion Masse Salariale/Effectifs H/F en CDI. Rattaché à la Direction du Contrôle de Gestion, vous interviendrez sur un périmètre international et assurerez l’analyse et le suivi de la masse salariale et des effectifs.

Vous collaborez avec les équipes RH et Finance, produisez des analyses et contribuez à une culture de la donnée RH au sein du groupe, avec des perspectives d’évolution et de formation continue.