Contrôleur de gestion IT - H/F

Groupe E.Leclerc; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire versé sur 13 mois

Variable individuel

Prime d'intéressement

Télétravail jusqu'à 10 jours par mois

Salle de sport gratuite

Restaurant d'entreprise

Parking gratuit avec bornes de recharge

Résumé du poste

Groupe E.Leclerc recherche un(e) contrôleur(se) de gestion IT à Ivry-sur-Seine. Vous piloterez la performance financière et assurerez la fiabilité des arrêtés comptables.

Le candidat idéal a un Bac +5 et 5 ans d'expérience en contrôle de gestion IT. Des avantages tels que le télétravail et une salle de sport gratuite sont proposés.

Qualifications

• 5 ans minimum en contrôle de gestion IT ou au sein d'une DSI.
• Maîtrise avancée d'Excel et connaissances en comptabilité.
• Capacités de pilotage de projets transverses.

Responsabilités

• Piloter la Performance Financière.
• Assurer la fiabilité des arrêtés comptables.
• Produire des synthèses claires pour la prise de décision.

Connaissances

Excel avancé

Connaissances en comptabilité

Outils SAP, Aha! ou Board

Compréhension des enjeux IT

Formation

Bac +5 en école de commerce, master CCA ou contrôle de gestion

Description du poste

Responsabilités

• Piloter la Performance Financière (Run & Build).
• Assurer la fiabilité des arrêtés comptables (FNP, CCA, abonnements) en lien étroit avec la comptabilité et les opérationnels IT.
• Piloter l'élaboration du budget annuel et des re-prévisions (Forecasts) en challengeant les responsables de domaines.
• Assurer le suivi rigoureux des dépenses de fonctionnement (OPEX : Maintenance, Cloud, Licences, Sécurité) et d'investissement (CAPEX : immobilisations et production immobilisée).
• Analyser en profondeur les factures (notamment Cloud/SaaS et prestations externes) pour identifier les écarts, les doublons ou les sous-optimisations.
• Proposer et chiffrer des pistes d'économies concrètes (rationalisation de la maintenance, du parc applicatif, challenge des contrats, etc.).
• Expliquer les variations entre le réel et le budget et préconiser des actions correctrices adaptées.
• Concevoir, optimiser et animer des indicateurs de performance (KPI) pertinents (taux de consommation du budget Build vs Run, coût de l'unité d'oeuvre informatique, ROI des projets IT majeurs).
• Produire des synthèses claires pour éclairer la prise de décision de la Direction, de la Direction Financière, de la DSO et des métiers.
• Contribuer à l'amélioration des outils de gestion, des processus de refacturation interne et accompagner la montée en maturité financière des responsables opérationnels (culture "coûts").
• Travailler au quotidien en proximité avec les équipes techniques et les directions métiers, avec un rôle axé sur la recommandation et l'aide au pilotage stratégique.

Qualifications

• Bac +5 en école de commerce, master CCA ou contrôle de gestion, avec une expérience significative de 5 ans minimum en contrôle de gestion IT ou au sein d'une DSI d'envergure.
• Maîtrise avancée d'Excel et solides connaissances en comptabilité (mécanismes Capex/Opex).
• Maîtrise d'outils tels que SAP, Aha! ou Board est un atout majeur.
• Compréhension des enjeux IT (Cloud, Agilité, contrats de sous-traitance).

Qualités attendues

• Posture business‑partner, diplomatie et sens du challenge.
• Esprit critique, rigueur, autonomie.

Profil recherché

• Capacité à piloter des projets transverses et à fournir des recommandations stratégiques.
• Orientation résultats et sens de la performance financière.

Localisation

Poste basé à Ivry‑sur‑Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand.

Avantages

• Salaire versé sur 13 mois.
• Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation).
• Prime d'intéressement et de participation.
• Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables).
• Possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois.
• RTT pour tous les statuts.
• Salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, bodypump, etc.).
• Restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés.
• Parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette).
• Mutuelle familiale avantageuse.
• Prévoyance santé 100 % prise en charge.
• Formations fréquentes (plus de 80 % de nos salariés formés chaque année).

Égalité d'accès

Nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion.