Contrôleur de Gestion Groupe H/F

LEADER; Octeville-sur-Mer; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Déplacements internationaux

Résumé du poste

Leader Group recherche un Contrôleur de Gestion Groupe confirmé pour accompagner la consolidation et l’analyse financière du groupe international (France et filiales). Vous animez le contrôle de gestion, garantissez la fiabilité des résultats et participez à l’élaboration du budget et du BP à 5 ans.

Vous maîtrisez Excel, ERP, BI, EPM et Sage X3; anglais requis au minimum B2. Poste multi-sites avec mobilité France et international et évolutive dans un environnement structuré et agile.

Qualifications

• Bac+5 en finance/contrôle de gestion (ou équivalent).
• 5 ans minimum d'expérience dans un environnement industriel multi-sites.
• Maîtrise des outils de reporting et d'analyse financière (Excel, ERP, BI, EPM).
• Anglais courant (minimum B2) à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Contribuer au suivi et à l’amélioration de la performance financière et opérationnelle du Groupe.
• Consolidation des résultats et production des budgets et BP à 5 ans (P&L, bilan, cash).
• Fiabilisation des forecasts et KPI; pilotage des indicateurs pour les décisions.
• Améliorer les outils de gestion/ SI métiers et harmoniser les pratiques de gestion.
• Rédiger et communiquer les données extra-financières et les rapports de durabilité.

Connaissances

Excel

ERP

BI

EPM

Anglais

Formation

Bac+5 en finance/Contrôle de gestion

Outils

Sage X3

Description du poste

Leader Group, fort de ses 410 collaborateurs répartis en France, Allemagne, Autriche, Malaisie, Chine, États-Unis et Canada, est un acteur international de référence dans les solutions techniques de lutte contre l’incendie, de secours et de protection des personnes.

Le Groupe propose à ses clients du monde entier une large gamme d’équipements à forte valeur ajoutée : émulseurs, équipements mousse, ventilateurs de désenfumage, lances, canons incendie, pompes, caméras thermiques, appareils de recherche de victimes, tuyaux et accessoires de lutte contre l’incendie. Reconnus pour leur technicité, leur fiabilité et leurs performances, ces produits répondent aux exigences des professionnels engagés dans la protection des personnes et des biens.

L’innovation constitue l’un des moteurs essentiels du Groupe, qui s’appuie également sur une démarche d’amélioration continue, de qualité et de responsabilité sociétale et environnementale.

Raison d’être de Leader Group : « Aider à sauver des vies »

Dans le cadre de notre croissance et de la poursuite de notre structuration, nous recherchons notre futur(e) Contrôleur de Gestion Groupe H/F

Au sein d’une équipe de contrôleurs de gestion, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation, la consolidation et l’analyse des données financières et extra-financière du groupe, et dans l’animation du contrôle de gestion.

Vous serez rattaché(e) à la Directrice du Pilotage de la Performance Groupe et vos missions s’articuleront autour des thématiques suivantes :

Contribuer au suivi et à l’amélioration de la performance financière et opérationnelle Groupe

• Participation à la production des résultats mensuels et consolidés des sociétés du groupe, en garantissant la fiabilité des informations.
• Formalisation des différents reportings et KPI dans les calendriers impartis, analyse et commentaire des principales évolutions constatées (vs N-1, vs budget), en lien avec les opérationnels et les différents interlocuteurs dans les filiales (France et International) en se positionnant en « business partner ».
• Participation active avec l’équipe de contrôleurs de gestion à l’élaboration du budget annuel et du BP à 5 ans (P&L, Bilan, cash, Capex, etc…).
• Contribution avec les équipes financières, commerciales et opérationnelles à la fiabilisation des différents forecasts et des KPI prévisionnels, à la qualité et la pertinence des données/informations permettant l’aide à la prise de décisions éclairée et au pilotage du groupe.
• Participation à des études prospectives/ d’opportunités et au suivi des plans d’actions.

Contribuer à la structuration et à l’amélioration des outils de gestion/ SI métiers

• Contribution à l’harmonisation des pratiques de gestion au sein du groupe, et être garant sur son périmètre du respect des bonnes pratiques.
• Contribution à l’évolution de l’ERP, aux projets de déploiement/migration, à l’amélioration et/ou la mise en place outils/systèmes de reporting (tableaux de bord, outils de BI, EPM, intégration des reportings extra-financiers, industrialisation des différents reportings etc…).

Animer et garantir la fiabilité et la communication des données extra financières et des reportings associés

• Coordination des campagnes de reporting (bilan carbone, indicateurs CSRD etc…).
• Optimisation, rédaction du processus de production de l'information extra financière.
• Consolidation des données extra financières dans le respect du calendrier défini.
• Préparation des présentations des résultats (rapport de durabilité, reporting etc…) à destination des parties prenantes.
• Appui au pilotage du plan d’actions RSE groupe.

Titulaire d'un Bac+5 en finance/contrôle de gestion (type école de commerce, Master CCA, Master Audit Contrôle de gestion ou équivalent), vous disposez impérativement d'une expérience minimum 5 ans (hors années d’alternance éventuelle) sur des missions similaires dans un environnement de groupe industriel multi-sites.

Vous maitrisez les outils de reporting et d'analyse financière ; vous êtes parfaitement à l'aise sur Excel et avez une appétence pour les outils de gestion (ERP, BI, EPM…). La connaissance de l’ERP Sage X3 constitue un plus.

Vous avez déjà démontré votre capacité à transformer les chiffres en leviers opérationnels concrets (optimisations, contrôle budgétaire, communication ciblée et pertinente, identification des enjeux, proposition des plans d’actions).

Vous êtes une personne fiable et dotée d'un esprit d’équipe, capable de s'adapter à une organisation agile et très opérationnelle.

À l'aise dans la communication (interne et externe) vous savez défendre une position et être convaincant(e). Vous êtes force de proposition et savez adopter une posture de « business partner ».

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve), doté(e) d’une bonne aisance rédactionnelle et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Vous êtes à l’aise en Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral (niveau B2 minimum requis).

Enfin, vous appréciez évoluer dans des environnements en structuration, tournés vers l’international (déplacements ponctuels France et international sur les sites).

Processus de recrutement

• Echange téléphonique avec l’équipe RH
• Entretien avec la Directrice du pilotage de la performance Groupe et la Chargée de recrutement
• Entretien avec le DAF et la DRH Groupe

Les équipes de LEADER innovent chaque jour pour protéger et secourir.