Contrôleur de Gestion (F/H)

Groupe Vyv

Béziers

On-site

EUR 38,000 - 42,000

Full time

46 hours ago
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Benefits offered by this job

Mutuelle
Chèques déjeuner
CSE
Transports pris en charge
Retraite complémentaire
Garanties Prévoyance

Job summary

Groupe Vyv cherche un Responsable contrôle de gestion pour piloter l’intégration et le pilotage financier de 5 établissements, et assurer le reporting au niveau du groupe et des sites.

Vous structurez les budgets, forecasts et écarts, consolidez les données et suivez les indicateurs clés. Collaboration étroite avec les directions opérationnelles et la Direction Financière pour expliquer les résultats et conduire les plans d’action.

Qualifications

  • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit.
  • Expérience confirmée de 5 à 8 ans sur un poste similaire dans un multi-sites/groupe en développement.

Responsibilities

  • Accompagner les équipes financières locales dans l’adoption des standards du groupe (plans de comptes, clôture, revenus et coûts, reporting).
  • Structurer et piloter les processus budgétaires (budget initial, forecasts, suivi des écarts).
  • Mettre en place les reportings mensuels/trimestriels et assurer la cohérence des données.
  • Consolider et fiabiliser les données financières entre établissements.
  • Analyser la performance des nouvelles entités et détecter risques/dérives.
  • Collaborer avec les directions opérationnelles et la DAF pour expliquer les résultats et suivre les plans d’action.
  • Accompagner les équipes dans la compréhension et l’application des indicateurs et règles de gestion.

Skills

Contrôle de gestion
Finance
Audit

Education

Master en finance

Tools

Excel avancé
ERP
BI reporting

Job description

Description du poste et Missions

Dans le cadre de la reprise de 5 établissements, venant doubler notre chiffre d’affaires, vous jouez un rôle central dans leur intégration et leur pilotage financier.

Au quotidien, vous :

  • Accompagnez les équipes financières locales dans le déploiement et l’appropriation des standards du groupe : plans de comptes, règles de clôture, principes de reconnaissance des revenus et des coûts, outils de reporting ;
  • Structurez et pilotez les processus budgétaires : budget initial, forecasts et suivi des écarts ;
  • Mettez en place les reportings mensuels, trimestriels et ponctuels nécessaires au suivi de l’activité ;
  • Consolidez, contrôlez et fiabilisez les données financières afin de garantir leur cohérence et leur comparabilité entre établissements ;
  • Analysez la performance des nouvelles entités, identifiez les principaux leviers d’amélioration et alertez sur les risques ou dérives ;
  • Travaillez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles, les responsables de sites et la Direction Financière pour expliquer les résultats et suivre les plans d’actions ;
  • Accompagnez les équipes dans la compréhension et l’appropriation des indicateurs et des règles de gestion.
Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit et justifiez d’une expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites, une ETI ou un groupe en développement.

Vous maîtrisez les fondamentaux du contrôle de gestion : budgets, forecasts, analyses de coûts, écarts et performance, ainsi que la lecture des principaux états financiers.

À l’aise avec les outils, vous disposez d’un excellent niveau sur Excel, maîtrisez les outils d’analyse de données et avez déjà travaillé avec un ERP. La connaissance d’un outil de reporting ou de BI sera appréciée.

Rigoureux(se), autonome et force de proposition, vous savez structurer, accompagner le changement et créer une relation de confiance avec les équipes opérationnelles.

Informations sur le poste
  • Type de contrat : CDD - 12 mois - Temps plein - 35 heures
  • Rémunération selon profil : entre 38 000€ et 42 000€ brut / an
  • Avantages :
    • Mutuelle (67% pris en charge par l’employeur),
    • Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),
    • CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
    • Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements),
    • Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses.
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