Contrôleur/Contrôleuse de Gestion Junior F/H

VINCI Construction; Nanterre; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

VINCI Construction recherche un Contrôleur de Gestion Junior au sein de la Direction de la Performance pour accompagner les BU et améliorer la performance financière et opérationnelle des chantiers.

Vous prendrez en main les outils Abraxio et SAP, préparerez les états de dépenses et suivrez les retards de règlement, participant aux clôtures mensuelles et trimestrielles et à l’automatisation du reporting.

Qualifications

• Formation Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion, Audit ou Comptabilité.
• Première expérience en contrôle de gestion de chantier (stage/alternance).
• Maîtrise d’Excel; connaissance de Power BI, SAP ou SAGE est un atout.
• Forte capacité d’analyse, sens de la synthèse et traitement de données.
• Autonomie, rigueur et organisation; confidentialité.
• Anglais professionnel (écrit et oral).

Responsabilités

• Gérer l’outil Abraxio et les écritures comptables associées dans SAP.
• Affecter les périodes comptables dans SAP et publier l’état des dépenses mensuel.
• Suivre les retards de visa des factures fournisseurs et les retards de paiement.
• Contrôler dans SAP la nature des dépenses CAPEX/OPEX.
• Participer aux clôtures mensuelles et trimestrielles.
• Proposer des améliorations d’automatisation du reporting et fiabiliser les données.

Connaissances

Excel avancé

Power BI

Analyse financière

Synthèse et reporting

Gestion de données

Autonomie

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 en Finance/Contrôle de gestion/Comptabilité

Outils

SAP

SAGE

Abraxio

Description du poste

Vous recherchez…

Une mission stratégique et structurante ?

Alors rejoignez Connect!

Connect est le programme de transformation managériale et digitale de VINCI Construction, visant à améliorer la performance du pôle avec une solution commune pour toutes les délégations et métiers.

Gilles GODARD, Directeur de la transformation digitale de VINCI Construction, vous en parle : un mot de Gilles Godard.

Quelle est notre mission ?

Accompagner les BU et faciliter la prise de décision en rendant la performance globale (économique, sociale, environnementale, opérationnelle) mesurable et observable.

Grâce à Connect, chaque chef de chantier, conducteur de travaux, directeur de projet et manageur de Business Unit pourra ainsi:

• Connaitre ses coûts,
• Gérer ses ressources,
• Rendre à chacun la visibilité sur sa performance.

Rôle et mission du/de la Contrôleur/Contrôleuse de Gestion Junior?

Au sein de la La Direction de la Performance, vos missions seront les suivantes :

• Gérer l’outil de gestion budgétaire et de pointage des temps Abraxio, et les écritures comptables associées dans l’ERP SAP

• Affecter les périodes comptables dans SAP / construire l’état des dépenses publié chaque mois,

• Tracker les retards de visa des factures fournisseurs / retards de règlement et relancer les responsables concernés,

• Contrôler dans SAP la nature des dépenses CAPEX/OPEX,

• Participer aux clôtures mensuelles et trimestrielles : détermination des FNP, contrôles analytiques et fiabilisation des données,

• Être force de proposition dans l’automatisation du reporting et la fiabilisation des données.

Vous dans tout ça ?Pour réussir dans cette mission, voici un résumé des compétences clés :Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion, Audit ou Comptabilité, ou disposez d’une expérience significative en contrôle de gestion de chantier.Vous justifiez d’une première expérience réussie, acquise lors d’un stage ou d’une alternance, qui vous a permis de développer les compétences suivantes :Maîtrise des fondamentaux du contrôle de gestion, de l’analyse financière et du suivi budgétaire.Excellente maîtrise d’Excel ; la connaissance de Power BI, SAP ou SAGE constitue un atout.Forte capacité d’analyse, sens de la synthèse et aisance dans le traitement de données.Goût pour l’automatisation, la data et l’amélioration continue des processus.Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés.Bon relationnel permettant de collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles et financières.Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentiality.Autonomie dans la gestion de vos missions et capacité à prendre des initiatives.Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec les filiales et partenaires internationaux.Une formation complémentaire en informatique, en sciences de la donnée ou en ressources humaines serait appréciée.