CONTREMAITRE H/F

NLMK Strasbourg; Strasbourg; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

NLMK Strasbourg recherche un Contremaître pour coordonner la ligne de laquage et manager une équipe sur le terrain. Le candidat encadrera 7 collaborateurs, organisera l'activité selon le programme de production et veillera au respect des règles de sécurité et de qualité.

Rattaché à la direction, vous prendrez des décisions face aux aléas et contribuerez à l'amélioration continue de la ligne, en favorisant l'esprit d'équipe et la cohésion.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et animation d'équipe sur ligne de production.
• Connaissance des procédés de laquage et des exigences sécurité/qualité.
• Capacité à analyser les écarts et à proposer des actions correctives.

Responsibilities

• Animer et encadrer une équipe de 7 collaborateurs selon la politique RH de l'entreprise.
• Organiser l'activité selon le programme de production et coordonner les moyens humains et matériels.
• Suivre le planning de production et remonter les indicateurs sécurité et qualité.
• Veiller au respect des standards, des modes opératoires et des règles de sécurité.
• Identifier et corriger les écarts de production, qualité ou sécurité.
• Contribuer à l'amélioration continue de la ligne et à la coopération avec d'autres services.

Skills

Gestion d'équipe

Animation d'équipe

Pilotage production

Analyse des écarts

Job description

Un poste au cœur du terrain, à la croisée du management et de la production.

Vos missions ?

En tant que Contremaître, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la ligne de laquage. Votre mission s’articulera autour de deux dimensions complémentaires : encadrer, faire grandir et fédérer votre équipe (piloter, animer, coordonner, mobiliser), tout en s'assurant de la bonne exécution du programme de production au quotidien dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance.

Véritable relais entre les équipes de production et la direction, vous serez au plus près du terrain pour accompagner vos collaborateurs, prendre les décisions nécessaires face aux aléas et contribuer à l'amélioration continue de la ligne.

Manager et faire grandir votre équipe

• -Animer, encadrer et accompagner une équipe de 7 collaborateurs en cohérence avec la politique et les processus RH de l'entreprise
• -Développer les compétences et la polyvalence de son équipe.
• -Animer les réunions d'équipe, passations et routines managériales
• -Garantir la transmission des consignes et des informations à votre équipe.
• -Réaliser les entretiens professionnels.
• -Assurer le suivi des différentes formations.
• -Gérer les pointages, les congés et le suivi administratif
• -Développer la cohésion de son équipe et la collaboration avec d'autres secteurs dans un souci de coopération dynamique.

Assurer la bonne exécution du programme de production

• -Organiser l'activité de l'équipe selon le programme de production et coordonner les moyens disponibles (humains, matériels, approvisionnements ...)
• -Assurer le suivi de production : respecter le planning de production établi et remonter les indicateurs (sécurité, qualité et maintenance, etc. …).
• -Veiller au respect des standards, des modes opératoires et des règles de sécurité
• -Veiller à la disponibilité des matières et consommables nécessaires à la production, en assurer l'inventaire et déclencher les approvisionnements si nécessaire.

Réagir et décider face aux aléas

• -Gérer les aléas et marches dégradés
• -Identifier et analyser les écarts de production, de qualité ou de sécurité.
• -Prendre les mesures immédiates adaptées en cas de situation dégradée.
• -Coordonner les actions avec les équipes concernées et rendre compte à votre responsable.
• -Proposer et mettre en œuvre des actions correctives.

Contribuer à l'amélioration continue

• -Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement de la ligne.
• -Identifier les opportunités d'amélioration techniques, organisationnelles et humaines.
• -Anticiper les risques en animant ou en participant à des groupes de travail.