Contract Manager F/H

EDF; Belfort; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

EDF Belfort recherche un/une Responsable contractuel·le Senior pour piloter les dispositions contractuelles du portefeuille projets. Vous écrivez, rédigiez et coordonnez les documents contractuels en lien avec les équipes planning, finance, ingénierie et le département juridique.

Vous mettez en œuvre la stratégie contractuelle pendant l’exécution, gérez les risques et optimisez la marge, et vous assurez les échanges et réclamations avec clients, partenaires et fournisseurs dans un cadre

Qualifications

• Diplôme de niveau Master en administration des affaires, ingénierie, droit ou domaine connexe.

Responsibilities

• Comprendre, analyser, interpréter et synthétiser les dispositions commerciales du contrat afin de contribuer à la stratégie commerciale et à la gestion du projet.

Skills

Master degree

5+ ans exp.

Connaissance contrats

Gestion risques coûts

Communication écrite

Négociation complexe

Gestion multitâche

Bureautique avancée

Organisation minutie

Adaptabilité

Autonomie

Bilingue FR/EN

Autres langues

Education

Master degree

Tools

Microsoft Office

Job description

• Comprendre, analyser, interpréter et synthétiser les dispositions commerciales du contrat afin de contribuer à la stratégie commerciale et à la gestion du projet.
• Mettre en œuvre la stratégie contractuelle et commerciale du projet pendant la phase d’exécution afin d’atteindre les objectifs définis par le Chef de Projet ou le Directeur de Projet.
• Préparer et rédiger tout document contractuel en coordination avec le Lead Contract Manager et les membres de l’équipe projet (notamment les équipes planning, finance et ingénierie) ainsi que, si nécessaire, le département juridique.
• Rédiger la correspondance contractuelle destinée aux clients, partenaires, fournisseurs et assureurs, dans le respect des obligations contractuelles et en coordination avec le Chef de Projet et le Lead Contract Manager.
• Préparer les notifications contractuelles conformément aux dispositions du contrat.
• Veiller au respect de la législation applicable en collaboration avec le département juridique.
• Gérer les risques et opportunités commerciales tout au long du projet.
• Atteindre, voire améliorer, la marge financière du projet en garantissant le respect des obligations contractuelles et en négociant les avenants ou modifications contractuelles.
• Développer et entretenir des relations de travail avec le client, les partenaires, ainsi que les principaux sous-traitants et fournisseurs afin d’assurer la bonne exécution du projet et de prévenir ou résoudre les réclamations (claims).
• Participer, en coopération avec le Chef de Projet et le Lead Contract Manager, aux négociations des modifications contractuelles avec les clients, partenaires, sous-traitants et assureurs.
• Participer, en coopération avec le service Achats, aux négociations avec nos fournisseurs,
• Assister le Lead Contract Manager dans la préparation des revues de projet destinées à la direction de l’entreprise.
• Contribuer au retour d’expérience en fin de projet ainsi qu’au partage des meilleures pratiques en gestion contractuelle, notamment en matière de gestion des réclamations.
• Assurer l’archivage approprié de la documentation contractuelle non numérisée.

Principales missions et responsabilités

• Comprendre, analyser, interpréter et synthétiser les dispositions commerciales du contrat afin de contribuer à la stratégie commerciale et à la gestion du projet.
• Mettre en œuvre la stratégie contractuelle et commerciale du projet pendant la phase d’exécution afin d’atteindre les objectifs définis par le Chef de Projet ou le Directeur de Projet.
• Préparer et rédiger tout document contractuel en coordination avec le Lead Contract Manager et les membres de l’équipe projet (notamment les équipes planning, finance et ingénierie) ainsi que, si nécessaire, le département juridique.
• Rédiger la correspondance contractuelle destinée aux clients, partenaires, fournisseurs et assureurs, dans le respect des obligations contractuelles et en coordination avec le Chef de Projet et le Lead Contract Manager.
• Préparer les notifications contractuelles conformément aux dispositions du contrat.
• Veiller au respect de la législation applicable en collaboration avec le département juridique.
• Gérer les risques et opportunités commerciales tout au long du projet.
• Atteindre, voire améliorer, la marge financière du projet en garantissant le respect des obligations contractuelles et en négociant les avenants ou modifications contractuelles.
• Développer et entretenir des relations de travail avec le client, les partenaires, ainsi que les principaux sous-traitants et fournisseurs afin d’assurer la bonne exécution du projet et de prévenir ou résoudre les réclamations (claims).
• Participer, en coopération avec le Chef de Projet et le Lead Contract Manager, aux négociations des modifications contractuelles avec les clients, partenaires, sous-traitants et assureurs.
• Participer, en coopération avec le service Achats, aux négociations avec nos fournisseurs,
• Assister le Lead Contract Manager dans la préparation des revues de projet destinées à la direction de l’entreprise.
• Contribuer au retour d’expérience en fin de projet ainsi qu’au partage des meilleures pratiques en gestion contractuelle, notamment en matière de gestion des réclamations.
• Assurer l’archivage approprié de la documentation contractuelle non numérisée.

Qualifications Et Compétences

• Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en administration des affaires, ingénierie, droit ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience réussie en gestion de contrats, gestion de projet et/ou gestion de chantier, incluant la gestion des réclamations (claims).
• Bonne compréhension des conditions commerciales et des différents types de contrats.
• Solides connaissances en gestion des risques et opportunités ainsi qu’en planification et contrôle des coûts.
• Excellentes capacités de communication, de rédaction et de présentation.
• Première expérience avérée dans la négociation de sujets complexes.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Maîtrise avancée des outils bureautiques standards.
• Excellentes capacités d’organisation, sens de la méthode et souci du détail.
• Capacité d’adaptation au changement, à l’incertitude et à la complexité.
• Autonomie dans le travail.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• La maîtrise d’autres langues est un atout.