Contract Manager H/F

Arabelle Solutions France; Belfort; Sur place; EUR 48 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Arabelle Solutions France recherche un Project Contract Manager (Junior) pour coordonner les activités commerciales et contractuelles liées à des projets de construction et modernisation de grandes centrales électriques.

Le candidat doit maîtriser les aspects contractuels, la gestion des risques et le suivi budgétaire, en collaboration avec les équipes planning, finance et ingénierie.

Qualifications

• Diplôme Master en administration des affaires, ingénierie, droit ou domaine connexe.
• 5+ ans d’expérience en gestion de contrats, projet ou chantier, y compris gestion des réclamations.
• Bonne compréhension des conditions et types de contrats.
• Connaissances en gestion des risques et du coût.
• Excellentes capacités de communication, rédaction et présentation.
• Expérience négociation sujets complexes.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et à s’adapter au changement.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.

Responsabilités

• Analyser et synthétiser les dispositions contractuelles pour soutenir la stratégie commerciale et la gestion du projet.
• Mettre en œuvre la stratégie contractuelle pendant l’exécution pour atteindre les objectifs.
• Rédiger et coordonner les documents contractuels avec les équipes projet et le juridique.
• Gérer les réclamations et les négociations avec clients, partenaires et assureurs.
• Veiller au respect des obligations contractuelles et des lois applicables.
• Contribuer au retour d’expérience et au partage des meilleures pratiques.

Connaissances

Gestion de contrats

Gestion de projet

Négociation complexes

Communication écrite et orale

Planification et contrôle des coûts

Anglais professionnel

Autonomie

Organisation et méthode

Formation

Master en administration des affaires / ingénierie / droit

Outils

Outils bureautiques avancés

Description du poste

Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Project Contract Manager (Junior) talentueux(se) pour contribuer à la gestion et à la coordination des activités commerciales liées à des projets de construction et/ou de modernisation de centrales électriques de grande envergure et complexes, tout au long des phases d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction. Notre activité New Build fournit des technologies pour les centrales nucléaires depuis plus de six décennies, notamment les îlots turbines les plus fiables et les plus puissants actuellement en exploitation. Nos équipements sont conçus pour couvrir l’ensemble des types et tailles de réacteurs, depuis les très grands réacteurs jusqu’aux Small Modular Reactors (SMR). Notre vaste portefeuille de solutions d’îlots turbines nucléaires comprend des turbines, des pompes, des générateurs, des échangeurs thermiques, des systèmes de contrôle-commande et bien plus encore. En tant qu’experts de l’intégration des îlots turbines, nous fournissons aussi bien des composants individuels que des îlots turbines clés en main complets. Nos solutions conviennent à tous les types de réacteurs commerciaux, y compris les SMR, avec des puissances unitaires allant de 50 MWe à 1 900 MWe.

Principales missions et responsabilités

• Comprendre, analyser, interpréter et synthétiser les dispositions commerciales du contrat afin de contribuer à la stratégie commerciale et à la gestion du projet.
• Mettre en œuvre la stratégie contractuelle et commerciale du projet pendant la phase d’exécution afin d’atteindre les objectifs définis par le Chef de Projet ou le Directeur de Projet.
• Préparer et rédiger tout document contractuel en coordination avec le Lead Contract Manager et les membres de l’équipe projet (notamment les équipes planning, finance et ingénierie) ainsi que, si nécessaire, le département juridique.
• Rédiger la correspondance contractuelle destinée aux clients, partenaires, fournisseurs et assureurs, dans le respect des obligations contractuelles et en coordination avec le Chef de Projet et le Lead Contract Manager.
• Préparer les notifications contractuelles conformément aux dispositions du contrat.
• Veiller au respect de la législation applicable en collaboration avec le département juridique.
• Gérer les risques et opportunités commerciales tout au long du projet.
• Atteindre, voire améliorer, la marge financière du projet en garantissant le respect des obligations contractuelles et en négociant les avenants ou modifications contractuelles.
• Développer et entretenir des relations de travail avec le client, les partenaires, ainsi que les principaux sous‑traitants et fournisseurs afin d’assurer la bonne exécution du projet et de prévenir ou résoudre les réclamations (claims).
• Participer, en coopération avec le Chef de Projet et le Lead Contract Manager, aux négociations des modifications contractuelles avec les clients, partenaires, sous‑traitants et assureurs.
• Participer, en coopération avec le service Achats, aux négociations avec nos fournisseurs,
• Assister le Lead Contract Manager dans la préparation des revues de projet destinées à la direction de l’entreprise.
• Contribuer au retour d’expérience en fin de projet ainsi qu’au partage des meilleures pratiques en gestion contractuelle, notamment en matière de gestion des réclamations.
• Assurer l’archivage approprié de la documentation contractuelle non numérisée.

Qualifications et compétences

• Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en administration des affaires, ingénierie, droit ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience réussie en gestion de contrats, gestion de projet et/ou gestion de chantier, incluant la gestion des réclamations (claims).
• Bonne compréhension des conditions commerciales et des différents types de contrats.
• Solides connaissances en gestion des risques et opportunités ainsi qu’en planification et contrôle des coûts.
• Excellentes capacités de communication, de rédaction et de présentation.
• Première expérience avérée dans la négociation de sujets complexes.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Maîtrise avancée des outils bureautiques standards.
• Excellentes capacités d’organisation, sens de la méthode et souci du détail.
• Capacité d’adaptation au changement, à l’incertitude et à la complexité.
• Autonomie dans le travail.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• La maîtrise d’autres langues est un atout.