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Une entreprise du secteur de l'énergie recherche un(e) expert(e) en gestion de contrats. Vous serez responsable des processus de revue contractuelle et devrez collaborer avec les équipes projet. Vous devez avoir un diplôme Bac +5 et une expérience significative dans l'industrie, avec une bonne maîtrise de l'anglais. Le poste est basé à Aix-en-Provence, avec des déplacements possibles.
Information générales - Entité
Amentum Clean Energy France, filiale du Groupe Amentum, s’appuie sur son expérience et son expertise en matière de conception, exploitation et maintenance des infrastructures nucléaires afin de répondre au plus près aux besoins de ses clients.
Nous les accompagnons sur l’ensemble du cycle de vie d’une installation nucléaire, du support à la construction ou au licensing jusqu’au démantèlement, en passant par le support au parc en exploitation (modifications, augmentation de durée de vie, amélioration du niveau de sûreté, …).
Bénéficiant de deux bureaux stratégiquement implantés à Aix-en-Provence et à Paris, ainsi que de fortes interactions avec les bureaux et équipes implantés au Royaume-Uni, ses collaborateurs se composent d’ingénieurs et de cadres de haut niveau.
Description du poste
Dans le cadre de votre scope d’intervention, vous prendrez part au cœur des activités de l’entreprise, au sein d’une équipe-métier basée dans plusieurs pays au sein du Groupe Amentum.
Vos principales missions seront axées sur :
Poste à pourvoir en CDI
Localisation du poste
Ville : Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
Des déplacements dans d’autres bureaux Amentum ou auprès des clients seront attendus.
Critères candidat
Niveau d’études minimum requis : Bac +5 et plus
Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal laws and supplemental language at.