**Votre futur collectif :*** Rejoignez un collectif de 70 personnes dédié à la transformation des directions Corporate & Operations avec une double expertise métier/solution.* Evoluez dans nos espaces de vie au Trocadéro avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel.* Participez à nos différents temps forts entre conférences, Lunch & Learn, Team meetings mensuels, échanges informels, lives avec notre fondateur David Layani..**Vos nouveaux challenges pour ce poste :**Pour accompagner notre croissance au sein de ce collectif d’expertise en transformation des directions métiers, nous recrutons des consultants en transformation des métiers du Retail (Achat/ Offre, approvisionnement, supply chain, encaissement, gestion de points de vente, e-commerce, contrôle de gestion) et AMOA ERP.Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes :* Définition et transformation des processus et des organisations des acteurs du Retail : + Refonte des modèles opérationnels et définition des feuilles de route de transformation des métiers, + Reengineering des processus, + Mise en œuvre des solutions sectorielles permettant d’améliorer la performance opérationnelle.* Accompagnement et pilotage des projets de transformation ERP (SAP, Oracle, …) : + Diagnostic et étude d’opportunités, + Cadrage, aide au choix et définition des business case et des trajectoires, + Accompagnement à la mise en œuvre d’outils (ERP et autres solutions front et back office) de bout en bout : conception/design, change management, recette.**Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :*** Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire de premier plan.* Vous souhaitez intervenir en tant qu’expert sur des projets de transformation des acteurs du Retail & Luxe et vous disposez de plusieurs expériences réussies (3 à 15 ans) sur ce domaine, en cabinet de conseil, ESN ou chez des distributeurs.* Une bonne connaissance des solutions ERP du marché est un plus.* Vous disposez de qualités d’expression rédactionnelle et orale, en français comme en anglais.* Autonome, dynamique, force de proposition, avec une capacité à développer vos expertises sectorielles, métiers et solutions, vous souhaitez vous investir dans la forte croissance d'un nouveau collectif.**Notre processus de recrutement*** *1er échange avec* *: échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 30 minutes, appel téléphonique)** *2ème échange avec un(e) consultant(e) : présentation du rôle de consultant chez Onepoint et de l’entreprise, approfondissement du parcours (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)** *3ème échange avec un ou une leader : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)** *4ème échange avec un ou une partner/leader : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)*