Dans le cadre d'un projet de transformation et de modernisation de son Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), notre client recherche un Consultant Technique Intégration SI RH pour renforcer son équipe projet.
Le projet porte sur le remplacement de plusieurs solutions RH et Paie et implique la mise en place, le suivi et la sécurisation d'environ 80 flux d'interfaces.
Ces interfaces reposent sur des échanges via API et fichiers plats, intégrant des mécanismes de contrôles et de transcodification.
Vous interviendrez au sein du pôle Intégration, en étroite collaboration avec une consultante fonctionnelle, et serez le référent technique transverse sur l'ensemble des flux du projet.
Cartographie et connaissance des flux :
- Recenser de manière exhaustive l'ensemble des interfaces du projet
- Acquérir une connaissance fonctionnelle et technique de chaque flux, de son fonctionnement et des processus métiers associés
- Garantir une vision globale et transverse de l'ensemble des échanges
Suivi des développements :
- Vérifier la complétude et la cohérence des spécifications fonctionnelles avant leur transmission aux équipes de développement
- Assurer le suivi des développements et veiller à leur conformité avec les besoins exprimés
Documentation et exploitation :
- Rédiger la documentation technique et opérationnelle à destination des équipes d'exploitation
- Décrire les modalités de lancement des traitements et les procédures de gestion des anomalies
- Faciliter la prise en main des flux par les équipes de support
Tests et gestion des anomalies :
- Accompagner les phases de tests unitaires et de tests de bout en bout
- Être en capacité de lancer les traitements nécessaires pour permettre aux équipes métiers de réaliser leurs tests
- Analyser et qualifier les anomalies rencontrées
- Orienter les demandes vers les équipes techniques ou fonctionnelles concernées
- Identifier les interlocuteurs responsables des tables de transcodification et assurer le suivi des corrections
Pilotage et reporting :
- Produire des synthèses régulières sur l'avancement des flux
- Identifier les points de blocage et les risques
- Présenter les éléments de suivi aux instances de pilotage du projet
Vous justifiez d'une expérience significative sur des projets d'intégration de systèmes d'information, idéalement dans un contexte de transformation de SIRH.
Compétences techniques attendues :
- Expérience dans la conception, la mise en place ou le suivi d'interfaces via API et échanges de fichiers
- Bonne compréhension des mécanismes de contrôles et de transcodification dans les flux d'intégration
- Capacité à analyser, qualifier et suivre la résolution d'anomalies
- Expérience dans la rédaction de documentations techniques et d'exploitation
- Accompagnement des phases de tests unitaires et de tests de bout en bout
- Capacité à assurer le suivi des développements et à produire du reporting projet
Compétences comportementales :
- Excellent relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs métiers et techniques
- Pédagogie et sens du service
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à prendre de la hauteur et à conserver une vision globale du projet
- Autonomie, rigueur et proactivité
Les compétences qui feront la différence :
- Connaissance des processus métiers RH et Paie
- Expérience sur des environnements SIRH, notamment Workday et ADP
- Connaissance de Talend ou d'un outil d'intégration équivalent
- Expérience significative sur des projets impliquant de nombreux flux d'interfaces, en API et en fichiers
Vous souhaitez intervenir sur un projet SIRH structurant, avec une forte dimension transverse et une vision globale des enjeux d'intégration ? Cette mission est faite pour vous !