Consultant SIRH H/F

Septeo; Lyon; On-site; EUR 42,000 - 70,000; Full time

Job summary

Septeo recherche un Consultant SIRH H/F, CDI, basé à Dardilly (Lyon ouest). Intégré au pôle projets, vous accompagnerez nos clients sur des projets SIRH de l’étude au déploiement, en assurant conseil, paramétrage et conduite du changement.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet SIRH et d’une forte connaissance métiers RH. Vous serez l’interlocuteur clé client, organisé et méthodique, capable de piloter plusieurs projets simultanément.

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum en gestion de projet SIRH.
• Bonne connaissance métier gestion des talents (RH, formation, entretiens, compétence, planning).
• Maîtrise rapide du produit: fonctionnalités, paramétrage, versions.
• Aisance dans l'accompagnement client et le conseil.
• Organisation et méthodique pour piloter plusieurs projets.

Responsibilities

• Guider le cadrage du projet et identifier les éléments vendus et les risques.
• Animer des ateliers de recueil des besoins et définir le processus métier.
• Rédiger les livrables de cadrage et les spécifications de paramétrage.
• Paramétrer la solution selon les règles et préparer les tests de recette.
• Former les utilisateurs clés et les administrateurs sur site ou à distance.
• Participer à la production de supports et guides utilisateur.
• Remonter les besoins et anomalies au Product Owner via Jira.
• Assurer le relais avec le support et le service client.
• Suivre le temps et l'avancement par rapport au devis et alerter en cas de dérive.

Skills

Gestion de projet SIRH

Accompagnement client

Paramétrage avancé

Organisation & méthode

Job description

Septeo est unacteur de référence du software en Europe,présent à l’internationalet reconnu parmi letop 5des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire :“make intelligent software for Europe”.Notre culture repose sur des valeurs fortes :être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entreperformance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millionsde citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrerune aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Description du poste

Nous recherchons un(e)Consultant SIRH H/F, en CDI, basé(e) à Dardilly (Nord-Ouest de Lyon) pour notre filiale Septeo HR Solutions.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) au pôle projets et au sein d’une équipe composée de 6 personnes, votre rôle sera d’accompagner nos clients sur toutes les phases de leur projet SIRH, jusqu'au déploiement.

Grâce à votre expertise, vous deviendrez le complice de leur réussite en les conseillant sur la manière optimale de configurer et d'optimiser le SIRH que vous mettrez à leur disposition.

Après une période d’intégration et de formation, vos missions principales seront :

Accompagné par le chef de projet, vous êtes le garant de la bonne réalisation du projet et le premier interlocuteur du client

• Le cadrage du projet en identifiant les éléments vendus , la faisabilité, les risques éventuels
• Valider le contour fonctionnel et les conditions de mise en oeuvre du projet avec le client
• Animer les ateliers de recueil des besoins : organisation du client, processus métier, règles de gestion, contraintes légales et conventionnelles.
• Rédiger les livrables de cadrage : analyse de l'existant, spécifications de paramétrage, planning du projet.
• Paramétrer la solution selon les règles pré définies et préparer les tests de recette avec le client.
• Former les utilisateurs clés et les administrateurs (former les formateurs, sessions sur site ou à distance).
• Participer à la production de supports : guides utilisateur, modes opératoires, FAQ.
• Faire remonter les besoins clients et les anomalies au Product Owner, sous forme de tickets Jira bien qualifiés.
• Passer le relais au support et au service client une fois le projet terminé.
• Contribuer à la base de connaissances et aux bonnes pratiques de paramétrage.
• Pilotage de votre activité en suivant le temps passé et l'avancement par rapport au devis, et alerter en cas de dérive.

Et si c'était vous ?

• Vous justifiez de minimum 3ans d'expérience engestion de projet SIRH
• Vous avez une bonne connaissancesmétier gestion des talents : processus RH, gestion de la formation, gestion des entretiens, gestion prévisionnelle des compétences, gestion des temps et des plannings, des notes de fais, du recrutement..
• Vous avez une forte capacité à maîtrise le produit rapidement : fonctionnalités, paramétrage avancé, limites, nouveautés des versions
• Vous êtes à l’aise dans l'accompagnement client et le positionnement de conseiller
• Vous êtes organisé(e) et méthodique, ce qui vous permetde piloter des projets en simultané

Informations complémentaires

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

• Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.
• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
• Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.

Un process de recrutement en 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
• Un second entretien en visioconférence avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin un dernier entretien sur site, sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.