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Kicklox recherche un Consultant SIRH GTA pour une mission freelance à Paris, nécessitant 4 à 8 ans d'expérience sur des projets SIRH et GTA.
Vous analyserez les besoins métier, paramétrerez et ferez évoluer les solutions SIRH GTA, gérerez les règles de temps, absences et congés, rédigerez les spécifications et réaliserez tests et recettes.
Vous accompagnerez les utilisateurs et participerez au déploiement et à la mise en production.
Nous recherchons un(e)
Consultant SIRH GTA – Freelance – Paris
Services & Systèmes d'Informations
Nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH spécialisé(e) en Gestion des Temps et Activités (GTA) pour intervenir dans le cadre d’une mission freelance à Paris.
Vous Interviendrez Notamment Sur
paie-SIRH, GTA, PAIE
Vous disposez de 4 à 8 ans d’expérience sur des projets SIRH, avec une expérience significative sur les problématiques de Gestion des Temps et Activités.
Une expérience sur un ou plusieurs outils SIRH/GTA du marché sera appréciée.
Français, Anglais
Consultant SI, Ingénieur BI, Business Analyst, Analyste BI, Analyste Fonctionnel, Analyste Technique, Auditeur IT, Consultant MOA, PMO, Administrateur CRM, Consultant ERP, Architecte d'Entreprise, CTO / CIO, IT Manager / Head of IT
Services & Systèmes d'Informations
Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.
Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.
Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.
Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.
Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.
Entre 15 et 50 salariés