Consultant Senior SAP SuccessFactors

dxctechnology; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation DXC Learning

26 jours de congés payés

Tickets restaurant

Programme Take Care

Assurance frais de santé

Résumé du poste

DXC Technology recherche un Consultant Senior SAP SuccessFactors pour piloter des projets RH, animer des ateliers et gérer le paramétrage et le déploiement de solutions SAP SuccessFactors au sein d’entreprises clientes à Paris. Maîtrise des modules et anglais courant exigés, déplacements réguliers prévus.

Vous intégrerez une équipe internationale, bénéficiant d’un programme de formation et d’un ensemble d’avantages.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur SAP SuccessFactors.
• Anglais courant.
• Déplacements sur site client 2 à 3 jours par semaine.

Responsabilités

• Participer à des projets d’amélioration et transformation RH via SAP SuccessFactors.
• Animer les ateliers de collecte des besoins et le paramétrage.
• Accompagner la recette et le déploiement de la solution.
• Support et accompagnement au changement des utilisateurs.

Connaissances

SAP SuccessFactors

Project management

Process optimization

User support

Formation

BAC +5 et plus

Description du poste

Job Description:

Au seinde notre activité en conseil HCM (Human Capital Management), nous souhaitons développer ou capitaliser sur une expériencedans les ressources humaines.

En rejoignant cette équipe, vous serez amenésà participer àdes projets d’améliorationdela performance opérationnelle,detransformation (processus, outils, organisation) oude digitalisationdes processus.

Missions Consultant Senior SAP SuccessFactors

Expertise dans plusieurs modules de la solution SAP SucccessFactors

Connaissance approfondie d’un ou plusieurs domaines fonctionnels.

Vous affichezun intérêtet avezdes connaissances dans les domaines suivants:

• Refonte/optimisationdes processus opérationnels


• Expérience avéréedans la mise en œuvre : animationdes ateliersde collectedes besoins, paramétrage, presentationet ajustementdes paramétrages, accompagnementà la recette, accompagnementau démarragedela solution, accompagnementau déploiement


• Expériencedans le pilotagede projet


• Accompagnement des utilisateurs: support et conseil, animation fonctionnelle, accompagnement au changement


• En complément: notions sur les ETL

Profil recherché:

Expérience d'au moins 3 ans

A l'aise en anglais.

Déplacement sur site client 2 à 3j par semaine

Sur quel(s) métiers(s): Consultant SIRH SAP SuccessFactors

Contrat concerné: CDI

Localisation: Paris, France

Nombrede postes à pourvoir: 2 Compensation / 1 Senior

Niveau d’études requis: BAC + 5 et plus

Domainesde compétences requis: Ressources Humaines

Niveau d’anglais requis: Courant

Environnement que nous vous offrons

En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment

• d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning


• d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …)


• Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...)

… le tout dans un contexte très international

Process de recrutement

Ce dernier se déroule en 3 étapes

• entretien avec les équipes Talent Acquisition


• entretien avec un opérationnel


• entretien avec le Partner

Rejoignez-nous, nous vous attendus…

Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre.

DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

Pour plus d’information, rendez-vous sur https://www.dxc.com/fR

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.