Consultant Senior Organisation & Transformation — Banque

Temeritati LTD; France; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Temeritati recherche des consultants / chefs de projet Organisation avec plus de sept ans d’expérience, notamment dans le secteur bancaire et l’analyse de dossiers de crédits. Le poste demande autonomie, esprit terrain et capacité à naviguer dans des environnements complexes et politiques.

Le candidat idéal sait conduire des projets transverses, animer des ateliers, formaliser des livrables et proposer des améliorations opérationnelles tout en assurant le reporting et le pilotage des sujets

Qualifications

• Gestion de projet transverse: coordination de chantiers et animation d’ateliers.
• Analyse, synthèse et formalisation (notes, présentations, comptes rendus).
• Capacité à challenger les besoins métiers et proposer des leviers d’optimisation.
• Maîtrise des fondamentaux d’organisation et de conduite du changement.
• Communication efficace avec des interlocuteurs de niveau direction.

Responsibilities

• Participer au support du manager interne, sans prise en charge managériale.
• Avancer sur les sujets confiés avec autonomie et proactivité et structurer les réflexions.
• Contribuer à la formalisation et au reporting des livrables et décisions.

Skills

Gestion de projet

Analyse & restitution

Force de proposition

Conduite du changement

Communication & diplomatie

Job description

Description de l'entreprise

Temeritati est un cabinet de conseil en management spécialisé dans les secteurs financier et industriel. Notre expertise repose sur le triptyque « Risques & Conformité », « Efficacité opérationnelle » et « Transformation digitale »

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des profils pour renforcer notre pôle d'expertise avec des profils Consultants / Chef de projet Organisation – 7+ ans d'expérience.

Expérience & Compétences attendues

🔹 *Profil recherché*

Consultant disposant de *plus de 7 ans d’expérience* en *gestion de projets et en organisation, avec un **passif significatif dans le secteur bancaire, notamment en **analyse de dossiers de crédits* (octroi, engagements).

Séniorité : profil expérimenté, et encore «terrain», capable de *produire* et non uniquement de superviser, tout en ayant le recul nécessaire pour naviguer dans des environnements complexes et politiques.

🔹 *Compétences clés*

* *Gestion de projet transverse* : coordination de plusieurs chantiers simultanés, animation d’ateliers, gestion de planning, suivi des livrables, reporting.
* *Analyse & restitution* : excellente capacité d’*analyse, de **synthèse, et de **formalisation* (notes, présentations, comptes rendus).
* *Force de proposition* : capacité à challenger les besoins métiers, à identifier des leviers d’optimisation ou des pistes d’amélioration.
* *Consultant en organisation* : maîtrise des fondamentaux (cartographie de processus, conduite du changement, diagnostics, cadrage de projet).
* *Communication & diplomatie* : à l’aise dans les environnements *politiques, avec des interlocuteurs de niveau **direction* et des entités variées.

🔹 *Connaissances métiers / sectorielles*

* Banque de détail / Banque commerciale
* Crédit : octroi, engagements, analyse de risques
* Connaissance du *groupe bancaire mutualiste * (serait un plus)
* Première expérience dans le *digital* ou l’*intelligence artificielle* (appréciée)

🔹 *Contexte de la mission*

Le consultant interviendra en *appui du manager interne, sans nécessité de prise en charge managériale. Le rôle implique donc une posture **autonome et proactive, avec une capacité à **avancer efficacement sur les sujets confiés, tout en **structurant les réflexions* de manière claire et argumentée.