Consultant senior en gouvernance IA pilotée par ontologies

Onyx-Conseil; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Chèques-repas

Résumé du poste

Onyx-Conseil recherche des consultants expérimentés pour des missions CDI centrées sur la gouvernance et la mise en œuvre de stratégies IA. Vous structurerez un cadre de gouvernance IA supportant la connaissance, les données et les aspects IA, avec des livrables clairs et des évaluations de maturité.

Le poste nécessite une première expérience en stratégie IA et/ou en implémentation de projets IA. Package d’avantages incluant mutuelle, prévoyance et chèques-repas, rémunération fixée selon profil

Qualifications

• Expérience en stratégie IA et/ou implémentation de projets IA.
• Capacité à structurer une gouvernance IA et à proposer des cadres réutilisables.
• Bonnes aptitudes à la prestation et à la communication avec les clients.

Responsabilités

• Concevoir et déployer un cadre de gouvernance IA intégré (connaissances, données, IA).
• Articuler trois niveaux de gouvernance dans un cadre unique.
• Produire les livrables: rapports, roadmap, modèles de gouvernance et transfert de connaissances.

Connaissances

Stratégie IA

Gestion de projets IA

Description du poste

Pour des missions régulière de mise en place de stratégie IA, nous recherchons plusieurs consultants.

Poste en CDI : Rémunération fixe définie selon votre expérience et votre profil, complétée par une prime de performance. . Package d'avantages incluant mutuelle, prévoyance et chèques-repas.

Idéalement, vous avez déjà une première expérience en stratégie IA et/ou vous avez déjà une expérience en implémentation de projets IA

Contexte

Organisation intensive en connaissances et fortement régulée. Multiplication des initiatives IA sans cadre commun de pilotage. Besoin de structurer une gouvernance IA durable, contrôlable et évolutive.

Objet

Concevoir et déployer un cadre de gouvernance IA qui formalise connaissances, données, responsabilités, risques et décisions dans une architecture commune. Pas une couche de conformité ajoutée, mais une infrastructure sémantique pilotable.

Méthode attendue

Le consultant doit articuler trois niveaux de gouvernance dans un cadre unique.

Gouvernance des connaissances. Transformer les documents institutionnels, réglementaires et de conformité faisant autorité en objets structurés : vocabulaires contrôlés, questions-réponses, systèmes de types, taxonomies, triplets sujet-prédicat-objet, cartes conceptuelles, graphes et ontologies. Mobilisation conjointe de l'ingénierie des connaissances et de l'IA générative.

Gouvernance des données. Stabiliser ces objets sémantiques comme produits de données réutilisables, mesurables et alignables. L'ontologie fonctionne comme référentiel formel fixant entités, relations, responsabilités, risques, processus, documents et décisions.

Gouvernance de l'IA. Superviser initiatives, dépendances, indicateurs et exigences de conformité via des matrices RACI explicites pour chaque processus clé, et une modélisation comparative des états — sans IA, avec IA à un horizon donné, avec IA optimale — pour rendre écarts, priorités et trajectoires arbitrables.

Livrables attendus

Inception report et plan de travail, current-state assessment, maturity dashboard, gap analysis, target-state model, roadmap IA, workforce impact and change plan, governance and compliance framework, final roadmap package, knowledge transfer package.

Produits de données complémentaires : vocabulaires contrôlés, données synthétiques, FAQ structurées, cartes conceptuelles, taxonomies, systèmes de types, triplets sémantiques, ontologies, diagrammes, agents conversationnels spécialisés, spécifications d'un hub d'acculturation IA, prototype de logiciel de gouvernance IA.

Principe d'architecture

Centralisation des principes, vocabulaires, référentiels, indicateurs et règles de contrôle. Fédération des usages, expertises et responsabilités dans les entités opérationnelles.

Comment se passe la suite

Trois étapes : un premier entretien avec l'équipe recrutement, une évaluation technique sur des cas proches de ceux que vous rencontrerez et/ou en fonction du besoin clients , et un entretien vidéo asynchrone conduit par un assistant IA. Les résultats de cette dernière étape sont revus par nos équipes avant toute décision.