Consultant RH et paie f/h – LA ROCHE SUR YON

Informateur Judiciaire; La Roche-sur-Yon; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT 10 jours

Télétravail 1 jour / semaine

Carte restaurant

Chèques cadeaux

Prime de cooptation

Prime apporteurs d'affaires

Participation attractive

Cabinet engagé RSE

Job summary

Informateur Judiciaire cherche un Consultant RH & Paie à La Roche-sur-Yon en CDI. Vous prenez en charge un portefeuille d’entreprises et les accompagnez sur leurs obligations sociales et RH, de la paie et des pratiques RH.

Vous réalisez les entretiens professionnels, élaborez le DUERP et conseillez les dirigeants sur leurs problématiques RH quotidiennes. Une montée en compétences et des formations paie progressives seront proposées.

Qualifications

• Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social.
• Première expérience en RH, administration du personnel ou paie appréciée.
• La maîtrise de la paie est indispensable dans ce métier de conseil RH.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille d'entreprises et les accompagner dans les obligations RH et sociales.
• Assurer la gestion RH quotidienne et le développement des pratiques RH.
• Conduire les entretiens professionnels et préparer le DUERP.
• Accompagner les dirigeants sur leurs problématiques RH quotidiennes et conseiller les clients.

Skills

Écoute client

Curiosité et rigueur

Relations interpersonnelles

Analyse et résolution

Autonomie en équipe

Education

Bac +3 en Ressources Humaines ou Droit Social

Job description

CDI - Gestionnaire de Paie - La Roche-sur-Yon

Consultant RH et paie f/h – LA ROCHE SUR YON

Vous souhaitez accompagner les dirigeants dans leurs enjeux RH et devenir un véritable partenaire de confiance des entreprises ?

Nous recherchons un Consultant RH & Paie H/F pour accompagner nos clients dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines et le développement de leurs pratiques RH.

Votre mission :

• Au sein d'une équipe, vous prenez en charge un portefeuille d'entreprises et les accompagnez dans leurs obligations sociales et RH.
• Gestion RH des entreprises
• La gestion de la relation employeur/salariés ;
• La réalisation des entretiens professionnels ;
• L'élaboration et la mise à jour du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) ;
• L'accompagnement des dirigeants dans leurs problématiques RH quotidiennes ;
• Le conseil et le suivi des obligations légales et réglementaires ;

Le Conseil Client : Votre capacité à écouter, comprendre et proposer des solutions adaptées sera une véritable force dans ce poste. Le Conseil client ne se limite pas à répondre à une question.

Vous aimez :

• Comprendre les enjeux de l'entreprise ;
• Identifier les besoins parfois non exprimés ;
• Conseiller et accompagner les dirigeants ;
• Construire une relation de confiance durable.

Une formation paie progressive (selon profil)

La maîtrise de la paie constitue un élément indispensable de notre métier de conseil RH.

C'est pourquoi nous prévoyons un parcours de formation complet et un accompagnement personnalisé dès votre arrivée :

• Formation aux techniques de paie ;
• Accompagnement terrain avec des consultants expérimentés ;
• Montée en compétences progressive
• Prise en charge progressive d'un portefeuille clients.

Notre objectif : vous permettre de devenir rapidement autonome sur les missions RH et paie confiées.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un :

• Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social ;
• Une première expérience en RH, administration du personnel ou paie serait appréciée.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité :

• À l'écoute des clients
• Curieuse et rigoureuse
• Dotée d'un excellent relationnel
• Capable d'analyser une situation et d'apporter des solutions adaptées
• Aimant travailler en autonomie tout en évoluant au sein d'une équipe

La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier.

Pourquoi nous rejoindre

• Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité
• Un cabinet en plein développement avec une forte croissance
• Des formations régulières et des outils performants
• Une intégration dans une super équipe !
• 10 jours de RTT
• 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix
• Une participation attractive
• Une carte restaurant
• Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ...
• Un cabinet engagé RSE