Collaborateur Paie et RH H/F

AUVERCO Expertise comptable et Conseil; Riom; On-site; EUR 34,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de 13e mois

Intéressement

Mutuelle

Titres restaurant

Télétravail possible

Job summary

AUVERCO Expertise comptable et Conseil, situé à Riom, recherche un(e) collaborateur(trice) paie et RH confirmé(e) pour gérer un portefeuille clients varié. Vous serez responsable de la collecte et du traitement des bulletins de salaire, de l'administration du personnel, ainsi que de la mise à jour sur la législation sociale.

Ce poste requiert au moins 5 ans d'expérience en cabinet et des compétences en Microsoft Office. Les conditions comprennent des perspectives d'évolution et des primes. Le salaire est entre 34 000 et 37 000 €.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en cabinet sur du multi conventionnel.
• A l’aise avec l’outil informatique.
• Bon esprit d'entraide.

Responsibilities

• Collecter et traiter les bulletins de salaire.
• Calculer et contrôler les DSN.
• Réaliser l'administration du personnel des clients.

Skills

Utilisation de Microsoft Office

Autonomie

Rigueur

Communication orale et rédactionnelle

Sens du service client

Education

Formation spécifique en paie

Tools

Logiciel de paie Yeap

Job description

Vous évoluez dans l'écosystème du conseil à l’entreprise ? Vous souhaitez continuer à vous perfectionner et contribuer au développement de vos clients ?

Le Groupe Auverco recherche son(sa) futur(e) collaboratrice paie et RH confirmé(e).

Au sein d’une équipe dynamique de 8 personnes et accompagné(e) par la responsable du service et/ou un membre de l’équipe, vous contribuerez à la gestion et le suivi d’un portefeuille clients multi conventionnels.

Vos missions seront :

• Collecter, traiter et contrôler les bulletins de salaire de votre portefeuille clients
• Calculer et contrôler les DSN puis assurer le suivi avec les organismes sociaux
• Réaliser l'administration du personnel des clients : formalités d’embauche, de sortie, gestion et suivi des absences etc.
• Suivre et prendre en compte les évolutions de la législation sociale et des conventions collectives.
• Informer et conseiller les clients et détecter leurs besoins.
• Des missions de conseil RH ou juridique en fonction de vos appétences.

Nous utilisons la solution de paie Yeap.

Ce que le poste nécessite :

Au-delà de votre formation spécifique en paie et d’une expérience au minimum de 5 ans en cabinet sur du multi conventionnel, vous disposez des compétences suivantes :

• A l’aise avec l’outil informatique type Microsoft Office et un logiciel de paie
• Autonomie et rigueur dans la gestion de vos missions
• Bon esprit d'entraide et de partage
• Bonne qualité de communication orale et rédactionnelle
• Sens du service et de la satisfaction clients.

Les perspectives chez nous :

Car nos métiers sont en constante évolution, nous veillons à ce que chacun.e puisse développer ses compétences, se perfectionner, monter en responsabilité (technique et/ou managériale). Nous construisons ensemble votre parcours professionnel à l’aide de notre plan de développement des compétences, du tutorat interne, des événements de notre réseau Force d’Experts et de vos entretiens périodiques (individuel et parcours professionnel).

Fourchette de salaire indicative : Entre 34 000 et 37 000 pour un contrat de travail aux 37 heures annualisées sur 13 mois.

En plus de votre rémunération fixe, une politique salariale compétitive est appliquée : prime de 13e mois, prime sur objectifs, accord d'intéressement, mutuelle (60 % de prise en charge sur la partie isolée) et prévoyance (80 %), titres restaurant (sous forme d’une carte bancaire Swile), heures supplémentaires majorées ou récupérées.

Horaires de travail : 37 heures mensuelles aménagées sur l’année.

Télétravail possible selon les conditions de notre Charte (1 an d'ancienneté minimum pour du télétravail permanent).