Consultant RH | Développement client & Formation

Baker Tilly France; Rennes; Hybride; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 8 jours/mois

Titres restaurant

Prime sur objectifs

Véhicule de service

39h/semaine

23 RTT/an

Horaires variables

Compte épargne temps

Participation

Séminaire annuel

Formations

Prime de cooptation

CSE dynamique

Résumé du poste

Capital Compétences, filiale du groupe Baker Tilly, recrute un(e) Consultant(e) Ressources Humaines afin d'accompagner les dirigeants dans les thématiques RH et de contribuer au développement commercial du territoire.

Autonome et avec un leadership naturel, vous serez amené à animer votre réseau, suivre vos clients et piloter des parcours d'intégration et de formation tout en gérant les aspects administratifs et le financement des formations via les OPCO.

Qualifications

• Diplômé d'une formation Bac +3 / +4, idéalement dans le secteur des ressources humaines.
• Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans les ressources humaines, idéalement sur un poste d'accompagnement.

Responsabilités

• développer votre réseau en mettant en avant notre l'offre de services Capital Compétences lors d'événements internes et externes
• animer votre portefeuille clients et analysez leurs besoins pour proposer une solution adaptée
• accompagner vos clients sur la mise en place de parcours d'intégration, de formation tuteurs,de prestation de conseils en ressources humaines
• gérer la partie administrative / financement des actions de formations en lien avec les OPCO
• assurer le suivi de la mission : service après-vente, évaluation des résultats et reporting

Connaissances

Ressources humaines

Formation

Bac+3 / Bac+4 en RH

Description du poste

Capital Compétences, filiale du groupe Baker Tilly, recrute un(e) Consultant(e) Ressources Humaines afin d'accompagner les dirigeants dans les thématiques RH et de contribuer au développement commercial du territoire.

Autonome et avec un leadership naturel, vous serez amené à animer votre réseau, suivre vos clients et piloter des parcours d'intégration et de formation tout en gérant les aspects administratifs et le financement des formations via les OPCO.