Consultante en recrutement

Mecanojob; Paris; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

RecrutOr recrute un Consultant(e) en Recrutement & Assistant(e) de Direction afin de soutenir la croissance et le pilotage de l’activité. Vous serez au cœur de l’activité commerciale, du recrutement et de l’organisation interne.

Vous contribuerez à structurer les process, accompagner le développement du cabinet et améliorer les outils et méthodes de travail pour accroître la performance globale.

Qualifications

• Expérience en recrutement et en administration.
• Capacité à cadrer le processus de recrutement du sourcing à l’intégration.
• Capacité à accompagner le développement commercial du cabinet.

Responsibilities

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing, qualification des candidats et suivi des recrutements.
• Accompagner les clients dans leurs problématiques de recrutement et assurer un suivi de qualité.
• Identifier et approcher des profils qualifiés via les jobboards, LinkedIn et la base de données interne.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus (entretiens, relances, intégration).
• Participer au développement commercial du cabinet (qualification de leads, relances, suivi clients).
• Assister le directeur dans l'organisation quotidienne et le pilotage de l'activité.
• Gérer certaines tâches administratives : reporting, suivi des dossiers, organisation des rendez-vous.
• Contribuer à l'amélioration des outils, process et méthodes de travail.

Skills

Recrutement

Gestion de projet

Tools

LinkedIn

Job boards

CRM

Job description

Vos missions

Envie de rejoindre une structure en pleine croissance et de jouer un rôle clé dans son développement ? En tant que Consultant(e) en Recrutement & Assistant(e) de Direction, vous êtes au cœur de l'activité commerciale, du recrutement et de l'organisation interne.

Vous ne faites pas que recruter : vous accompagnez le développement du cabinet, structurez les process et contribuez directement à la performance globale.

Vos missions principales :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing, qualification des candidats et suivi des recrutements.
• Accompagner les clients dans leurs problématiques de recrutement et assurer un suivi de qualité.
• Identifier et approcher des profils qualifiés via les jobboards, LinkedIn et la base de données interne.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus (entretiens, relances, intégration).
• Participer au développement commercial du cabinet (qualification de leads, relances, suivi clients).
• Assister le directeur dans l'organisation quotidienne et le pilotage de l'activité.
• Gérer certaines tâches administratives : reporting, suivi des dossiers, organisation des rendez-vous.
• Contribuer à l'amélioration des outils, process et méthodes de travail.