Consultant Performance RH et Paie - Conseil Projets

EPSA

Lyon

Hybride

EUR 41 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 43 heures
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Avantages offerts par ce poste

Package annuel brut à partir de 41 400
2 jours de télétravail par semaine
Équipe à taille humaine
Formation et montée en expertise
Parcours évolutif

Résumé du poste

EPSA Groupe, acteur de référence en performance et transformation RH, recherche un Consultant en Ingénierie Paie pour rejoindre son équipe lyonnaise. Vous analyserez les problématiques paie, conseillerez les clients et piloterez des projets d’ingénierie paie, avec un fort enjeu de création de valeur et de proximité client.

Rejoignez une équipe en croissance, dans un cadre agile, et bénéficiez d’un parcours évolutif tout en profitant d’un équilibre pro/perso avec télétravail partiel et packages

Qualifications

  • Exige expérience d’au moins 2 ans en CDI dans la paie, les RH, l’audit ou le conseil.
  • Bonne compréhension des mécanismes de paie et enjeux associés : absences, cotisations, masse salariale.
  • Envie d’aller au-delà de l’expertise technique et de conseiller les clients.

Responsabilités

  • Piloter des missions RH/Paie de bout en bout pour les clients.
  • Analyser les pratiques et proposer les opportunités d’optimisation et de transformation.
  • Réaliser projections et études d’impacts RH et financiers pour éclairer les décisions.
  • Concevoir et déployer des dispositifs d’ingénierie paie adaptés.
  • Coordonner les parties prenantes internes et externes.
  • Élaborer cahiers des charges et rétroplannings pour les missions.
  • Animer les échanges clients et présenter des recommandations.
  • Conduire l’appropriation des solutions déployées et assurer un suivi.

Connaissances

Orientation conseil
Posture client
Analyse et synthèse
Gestion de projet
Relations et communication
Curiosité et apprentissage

Description du poste

EPSA Groupe, acteur de référence en performance et transformation RH, recherche un Consultant en Ingénierie Paie pour rejoindre son équipe lyonnaise. Vous analyserez les problématiques paie, conseillerez les clients et piloterez des projets d’ingénierie paie, avec un fort enjeu de création de valeur et de proximité client.

Rejoignez une équipe en croissance, dans un cadre agile, et bénéficiez d’un parcours évolutif tout en profitant d’un équilibre pro/perso avec télétravail partiel et packages

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