Consultant Junior IT M&A – Tech & IT Due Diligence et PMI F/H

Deloitte Finance; Paris; On-site; EUR 65,000 - 110,000; Full time

Job summary

Deloitte recrute dans l’équipe IT M&A au sein de la practice Strategy, Risk & Transactions. Vous participerez à des missions Buy-side, Vendor Due Diligence, PMI et carve-out IT, en interaction avec les métiers et les équipes techniques.

Diplômé(e) d'une grande école, vous identifierez les enjeux technologiques et leur impact sur la valeur client. Vous aimez le travail d’équipe, êtes autonome et maîtrisez Excel, PowerPoint et l’anglais courant.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'un 3e cycle universitaire.
• Vous êtes capable d’identifier et de comprendre les principaux enjeux technologiques d’un secteur d’activité, et leurs implications métiers.
• Vous avez une forte sensibilité et/ou connaissance des systèmes d’information et outils digitaux, que vous souhaitez appliquer au contexte des transactions.
• Vous aimez travailler en équipe tout en sachant être autonome et proactif, et vous possédez le sens du service client.
• Vous êtes en mesure de vous adresser à des clients de haut niveau.
• Vous souhaitez élargir votre champ de compétences actuel sur des contextes de transaction, et travailler au service de fonds de private equity ou de grandes et moyennes entreprises.
• Vous maitrisez Excel et Powerpoint.
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais oral et écrit.

Responsibilities

• Réaliser la Buy-side & Vendor Due Diligence pour le compte d'acquéreurs ou de cédants, analyser la performance des systèmes d’information et leur contribution à la valeur.
• Participer à la PMI & Separation (carve-out) IT et préparer les contrats de transition et les plans de mise en œuvre.
• Aider à définir la cible et le blueprint IT, et accompagner le Day-1 post-closing.

Skills

Excel

PowerPoint

anglais courant

Education

Diplôme d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce

3e cycle universitaire

Job description

Poste à pourvoir à partir de janvier 2027. Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.

En rejoignant IT M&A, vous intégrerez notre équipe, dynamique et en forte croissance, composée de spécialistes des aspects technologiques des transactions. Vous serez au contact d’équipes pluridisciplinaires dédiées au M&A (M&A Operations, Transaction services, Valuation, etc.), pour accompagner nos clients dans leurs opérations sur tous les aspects liés aux Technologies et Systèmes d’Information. A nos côtés, vous interviendrez dans les différentes étapes du cycle de vie de la transaction (du Pre-deal au Post-Deal) sur des missions à forts enjeux stratégiques, notamment sur les aspects suivants :

Buy-side & Vendor Due Diligence : pour le compte d'un acquéreur ou d’un cédant (entreprise ou fonds d’investissement), vous participerez à : L’analyse de la performance du système d’information actuel et sa contribution à la valeur de l’entreprise (revue de l’environnement applicatif et des infrastructures en place, revue de l’organisation, des projets et des coûts associés), L’identification des risques et opportunités de création de valeur pour les futurs investisseurs (principaux leviers de synergies IT et implications financières), L’analyse des sujets de séparation IT dans le cadre d’un carve-out.

Post-Merger-Integration (PMI) & Separation (Carve-out) : dans le cadre d’une acquisition ou d’une séparation, vous assisterez un client en préparation pre-closing et/ou post-closing dans : L’identification des enjeux d’intégration et/ou de carve-out IT et leurs implications sur les fonctions business, La définition et négociation des contrats de transition, développement des plans de mise en œuvre et suivi de leur réalisation, L’élaboration de la stratégie d’intégration/de carve-out et support dans la définition de la cible (blueprint) et modèle opérationnel cible IT, L’assistance à la préparation et suivi de l’exécution du Day-1 (préparation de la prise de contrôle).

Et si c'était vous ?

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire.
• Vous êtes capable d’identifier et de comprendre les principaux enjeux technologiques d’un secteur d’activité, et leurs implications métiers.
• Vous avez notamment une forte sensibilité et/ou connaissance des systèmes d’information et outils digitaux, que vous souhaitez appliquer au contexte des transactions.
• Vous aimez travailler en équipe tout en sachant être autonome et proactif, et vous possédez le sens du service client.
• Vous êtes en mesure de vous adresser à des clients de haut niveau.
• Vous souhaitez élargir votre champ de compétences actuel sur des contextes de transaction, et travailler au service de fonds de private equity ou de grandes et moyennes entreprises.
• Vous maitrisez Excel et Powerpoint.
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais oral et écrit.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif. Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché. Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes. Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation. Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place To Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.