Consultant en transformation Finance F/H

Deloitte Conseil; Lyon; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Deloitte Conseil recrute pour renforcer une équipe en forte croissance spécialisée dans la transformation de la Fonction Finance. Vous accompagnerez les clients dans la définition de leur modèle organisationnel cible, l’élaboration du schéma directeur IT Finance et le pilotage des projets de transformation.

Vous intervenez sur la digitalisation des processus (P2P, O2C, clôture, reporting) et participez à la mise en œuvre concrète des solutions (ERP, BI, Data Visualization, e-invoicing, RPA) tout

Qualifications

• Anglais exigé pour échanges avec clients internationaux.
• Diplôme supérieur en management de projet / IT / transformation digitale.
• Expérience souhaitée en conseil ou projets de transformation financière.

Responsibilities

• Conduire des missions de transformation de la Fonction Finance sur divers clients.
• Animer des ateliers et piloter les projets (objectifs, périmètre, planning, gouvernance).
• Assurer le cadrage, le déploiement et le suivi des solutions (ERP, BI, RPA) et le changement organisationnel.

Skills

Anglais (oral et écrit)

Gestion de projet

Autonomie

Education

Diplôme d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, spécialisation en management de projet / ingénierie des systèmes d'information / transformation digitale

Tools

ERP

BI & Data Visualization

RPA

Job description

Vous intégrerez une équipe en forte croissance et vous contribuerez à la réalisation des missions de transformation de la Fonction Finance sur lesquelles vous serez mobilisé. Vous assumerez également la responsabilité de parties de projet afin de mener à bien les missions. Vous pourrez ainsi intervenir auprès de nos clients issus de différents secteurs d’activités et évoluant dans un environnement international sur les axes suivants :

Stratégie et Opérations

Vous accompagnerez nos clients dans la définition de leurs ambitions et de leur modèle organisationnel cible en tenant compte des enjeux IT, compétences, processus et organisation : Réaliser un diagnostic de la fonction Finance (organisation, processus, outils, données) et formaliser la « photographie » de l’existant Contribuer à la définition du Target Operating Model Finance et au plan de transformation associé Participer à l’élaboration du schéma directeur IT Finance (IT Master Plan) en lien avec les équipes SI Animer des ateliers avec les équipes métiers et les directions pour partager les constats et co-construire les trajectoires de transformation

Digitalisation de la fonction Finance

Vous accompagnerez les équipes Finance et IT dans l’intégration des nouvelles technologies et la digitalisation de leurs processus : Participer à l’identification des opportunités de digitalisation et à l’évaluation de leurs impacts Contribuer aux démarches d’optimisation et de reengineering de processus (P2P, O2C, clôture, reporting, etc.) Assister les clients dans le choix des solutions (ERP, outils P2P / O2C / Reporting, BI & Data Visualization, e-invoicing, RPA…) Participer à la mise en œuvre concrète des solutions et au pilotage des projets

Pilotage de projets – AMOA et accompagnement opérationnel des transformations

Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes Finance dans leurs projets de transformation, en tant que bras droit des directions financières et informatiques : Le cadrage et la structuration des projets (objectifs, périmètre, planning, gouvernance) Le pilotage opérationnel des projets (suivi des livrables, des risques et des dépendances, préparation et animation des comités)

Les activités d’AMOA Finance : expression de besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles, coordination avec les équipes IT et les intégrateurs La recette, les tests et l’acceptation des solutions déployées La conduite du changement : préparation des supports de communication et de formation, accompagnement des équipes métiers dans l’appropriation des nouveaux processus et outils

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH…)

Diplômé d'une école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, avec une spécialisation en management de projet ou en ingénierie des systèmes d'information ou encore en transformation digitale

Avec une expérience d’au moins 1 an dans le conseil Capacité à travailler en multi-missions et à interagir avec des interlocuteurs variés dans un contexte pluridisciplinaire Forte capacité d'analyse alliée à un très bon sens de la formalisation (notes, présentations, restitutions) Excellent relationnel, sens de l'engagement et du service client Autonomie, curiosité, goût pour l’apprentissage et l’innovation Aisance dans la communication orale et écrite Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) A l’aise à l’oral et à l’écrit en anglais

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.

Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché. Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes. Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation. Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place To Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.