Consultant junior en banque finance / risques (F/H)

Deloitte Conseil; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Deloitte Conseil recrute un consultant junior au sein de l’équipe Financial & Sustainability Risks à Paris. Vous interviendrez dans le conseil en gestion des risques financiers et climatiques, l’intégration des enjeux ESG et la production de reportings réglementaires.

En collaboration avec les directions Financières et Risques, vous contribuerez à des missions de due diligence, d’implémentation de cadres et de transformation durable pour des clients internationaux.

Qualifications

• Diplômé(e) grande école de commerce ou Master avec spécialisation finance, comptabilité ou risques.
• Bonne connaissance des cadres réglementaires et ESG dans les domaines financiers et bancaires.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Responsabilités

• Contribuer à la gestion des risques financiers et climatiques et à l’intégration des enjeux ESG dans les processus Finance et Risques.
• Participer à la production des reportings réglementaires COREP et FINREP et au pilotage des fonds propres (ICAAP/ILAAP).
• Contribuer à l’adaptation des dispositifs de gestion du risque et à la veille réglementaire.

Connaissances

Finance

Gestion des risques

Anglais professionnel

Intégration ESG

Formation

Master en finance / risques

Outils

COREP

FINREP

ICAAP

Description du poste

Poste à pourvoir dès que possible Vous integrerez l'équipe Financial & Sustainability Risks.Les spécialistes de ce département interviennent pour conseiller ces entreprises dans leur dispositif de gestion des risques (risque de marché, risque de crédit, risque de liquidité (ALM,) risque climatique, stress test, appétit aux risques, ...), de pilotage de la performance, de mise en place de dispositifs ESG et de production de reportings réglementaires (taxonomie verte, COREP, FINREP). Ils les accompagnent sur l'ensemble de leurs projets : définition des dispositifs de gestion des risques, conception et implémentation de modèles, implémentation et production des reportings réglementaires, implémentation des nouvelles réglementations, prise en compte des aspects ESG dans les dispositifs traditionnels de gestion des risques et les dispositifs de production de reporting, analyse des impacts risques et réglementaires dans le cadre d'opérations de cession ou d'acquisition (due diligence).... En tant que consulant(e) junior, vous interviendrez au sein des Directions Financières / des Risques / de la Stratégie / du Développement Durable sur des sujets relatifs :

• au pilotage et à la gestion des risques financiers et climatiques ;
• à l'intégration des enjeux ESG dans les processus Finance et Risques (gestion de programmes de Finance Durable) ;
• à l'organisation des directions des risques / directions financières ;
• au pilotage et à la gestion des fonds propres (ICAAP, capital planning) ;
• à la production des états réglementaires (COREP, taxonomie ESG, ...) ;
• à la réglementation bancaire prudentielle et comptable.

Exemples de missions :

• intégration d'indicateurs ESG dans les dispositifs finance et risques, assistance à la mise en place des reportings 'taxonomie verte' et 'pilier III ESG', mesure de l'impact du risque climatique sur les portefeuilles d'actifs, assistance à la réalisation de stress tests financiers et climatiques, mise en place de dispositifs de gestion du capital et de la liquidité (ICAAP/ILAAP), adaptation des dispositifs de gestion du risque de liquidité (ALM), formalisation de cadres d’appétit aux risques, revue et refonte des méthodes et processus de production des reportings FINREP et COREP, formalisation de plans de résolution et de rétablissement, refonte de dispositifs de contrôle permanent ou de gestion des risques, robotisation des processus fonds propres et des processus de reporting réglementaires, rédaction de dossiers d'agrément pour la mise en place de nouvelles banques / filiales bancaires / offres bancaires, analyse et mise en place de nouvelles réglementations bancaires (ex : CRR2 / CRR3), calcul d'emplois pondérés (RWA), optimisation des ratios réglementaires des banques...

Vous êtes récemment diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, ou titulaire d'un Master issu d'une faculté reconnue avec une spécialisation en finance, comptabilité ou gestion des risques :

• Vous avez une sensibilité financière (connaissance de la structure d'un bilan bancaire, enjeux réglementaires et ESG relatifs aux établissements financiers, gestion du capital, ... ).
• Vous souhaitez renforcer votre maîtrise de la gestion des risques, de la réglementation prudentielle et ESG (majoritairement dans le domaine bancaire, de l'assurance ou de l'asset management).
• Vous souhaitez être au cœur de la transformation des fonctions et dispositifs risques et réglementaires de nos clients pour tenir compte des nouveaux impératifs stratégiques, par exemple en matière de développement durable.
• Vous êtes pragmatique, rigoureux(se), proactif(ve) et souhaitez travailler au sein d'une équipe à taille humaine et avec une ambiance stimulante dans un environnement international pour proposer des solutions efficaces et opérationnelles à nos clients.
• Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet.
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et l’écrit.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif. Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché. Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes. Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation. Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place To Work, attachée au bien‑être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.