Consultant Junior à Manager RH / SIRH secteur public (H/F)

BearingPoint, Inc.; Paris; On-site; EUR 60,000 - 95,000; Full time

Job summary

BearingPoint recherche un consultant RH/SIRH pour le secteur public à Paris. Vous accompagnerez les DRH dans leurs projets de transformation, en intégrant les outils SIRH et les schémas directeurs, et en soutenant la mise en œuvre des politiques publiques.

Selon votre profil, vous contribuerez aux missions telles que l’audit de l’organisation RH, le déploiement d’outils SIRH et la préparation de réformes publiques, avec un focus sur l’innovation et l’agilité.

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur, de commerce ou d’université avec spécialité Droit public et/ou RH.
• Expérience en conseil ou dans le secteur Public/RH/gestion de projet SI.

Responsibilities

• Conduire des missions RH/SIRH pour le secteur public et soutenir les réformes.
• Accompagner le déploiement d’outils RH (SIRH, Gen AI…) et construire des schémas directeurs.
• Réaliser des analyses organisationnelles et des baromètres sociaux pour des ministères et collectivités.

Skills

RH & SIRH

Gestion de projet SI

Transformation digitale

Education

Formation Droit public ou RH

Tools

SIRH

Job description

Vos missions en tant que consultant RH / SIRH dans le secteur public

Au cœur des transformations, la fonction Ressources Humaines doit se réinventer, afin de mieux soutenir la mise en œuvre des politiques publiques et intégrer les nouvelles attentes des agents publics. Elle doit donc se positionner comme acteur stratégique des organisations publiques, pour accompagner au mieux les réformes et réussir sa propre transformation. Innovation, attractivité, performance, prédictivité, agilité sont autant de défis auxquels les DRH doivent aujourd’hui répondre.

BearingPoint accompagne les DRH des organisations publiques, dans leurs projets de transformation, et ce sur l’ensemble de la chaine de valeur RH : ;

• Construire des stratégies et des politiques RH adaptées aux enjeux des organisations publiques,
• Optimiser les organisations RH et les processus RH,
• Construire et mettre en œuvre des stratégies digitales RH et schémas directeurs SIRH,
• Accompagner le déploiement de nouveaux outils RH (SIRH, Gen AI…).

A titre d'exemples, nous avons récemment mené les missions suivantes :

• Auditer l’organisation de la fonction RH d’un établissement public et revoir l’ensemble des processus RH,
• Accompagner la transformation SIRH d’un ministère, du schéma directeur jusqu’au déploiement des nouveaux outils,
• Accompagner la préparation des élections professionnelles dans plusieurs ministères,
• Réaliser un baromètre social pour une collectivité territoriale.

En fonction de votre profil et de vos appétences, vous pourrez intégrer l’équipe People & Strategy (expertise RH/SIRH) ou l’équipe Public & Health Services (expertise secteur public).

Votre profil

Nous recrutons à tous les grades :

• que vous soyez récemment diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, avec une spécialité en Droit public et/ou en Ressources Humaines,
• ou que vous ayez déjà une expérience significative dans le secteur du conseil et/ou dans le secteur Public et/ou en Ressources Humaines / gestion de projet SI.